線下教育機構遍地開花，招生是一個永恆的話題，每年各個機構都會在招生上投入大量的精力與金錢，而最後獲得的成果卻並不讓人滿意。培訓學校如何快速招生，有什麼新的招生渠道，怎麼拓展招生方式？這些都是大家關注度較高的問題。
招生難題：
1、現在傳統地推發傳單，內容普遍大同小異，沒啥個性。家長在小區和學校門口都會收到N多傳單，一看見就直接扔了。家長接單率低，傳單留存率更低；
2、地理位置不占優勢，散落在教育培訓一條街里；
3、公辦校老師辦班屢禁不止，分流掉一大批學生；
對於家長而言，城市中大大小小教育機構遍地開花，個個都是「金牌講師」「押題高手」，其中魚龍混雜，急於見效的家長們都是盲目跟風。如果短期沒有效果就頻繁更換，再或者不求最好但求最貴，最後導致學生和家長都心力交瘁。
而三四線城市、鄉鎮地區師資資源稀少，很難吸引教學人才，而沒有人才的長期留存和科學的教育體系，就更難培養出思維能力、行動能力都出類拔萃本地人才，長期如此容易出現教學質量分配不均問題。
隨著教育信息化市場規模迅速擴張，傳統教育機構和網際網路巨頭紛紛入局，在線教育贏得大量老師們的青睞。在線教育打破教育資源不平等分配問題，使教育資源共享化，降低了學習的門檻，滿足了移動網際網路時代用戶學習時間碎片化的需求。
很多教育培訓機都不知道該如何利用這些渠道，更好地去拓展生源。
教育機構想入局在線教育，首先找一家專業靠譜的教育平台合作，最好能夠提供一站式服務，同時解決招生引流、教務管理、線上授課等技術難題。
對比多加平台後，發現創客匠人符合教育從業者要求，它是專注做教育培訓行業的知識付費系統，幫助機構打造出屬於自己的線上課堂平台，並且提供一對一服務和技術支持，大大節省運營者精力和成本。
由於教育永遠是個強需求和不斷更新的領域，在授課方面，創客匠人支持圖文、音頻、視頻、專欄、直播等形式的課程，充分滿足教培機構教學需求，多元化的教學場景供學生選擇。
在招生引流方面，創客匠人提供數十種營銷工具，例如：拼團、限時折扣、推廣員、好友助力都是操作簡單且容易出效果的招生神器，幫你快速在微信、小程序、pc校網上搭建起自己的線上招生引流矩陣。
優惠券
用戶領券後，可以抵扣部分費用，增加購買的慾望，尤其適合高流量、低轉化的知識商品。使用商品優惠券會更有針對性，避免粗暴的降價打折，傷害已經購買的用戶。
所以好多平台都喜歡推出優惠券而不直接降價的原因，這種看似其實很荒唐的行為，背後則是精妙地運用了心理學。
砍價/拼團
挑選一款或多款知識產品，用戶通過邀請好友成團享低價優惠，激勵學員主動分享邀請好友買課。
對學員來說，面對巨大的價格落差，會非常樂意參與分享，並主動說服微信好友加入，熟人傳播可信度較高，最終聚攏了一大批目標學習用戶。
推廣員
推廣員功能刺激用主動宣傳課程，在高佣金的刺激下，用戶在看到優質內容的時候，會主動發起推廣傳播。如此一來，相當於每一個學員都是老師的推廣員，從此你的線上課程就實現從一到十、從十到百、到千的裂變。
在網際網路時代，線上教育不可忽視，線上線下兩者相結合形成新的教育體系，讓學習變得更簡單高效。
當線上平台累計一定學員後，運營者可頒發一些線下免費體驗課程名額或禮品卷，家長憑券到機構兌換領取了禮品，這就實現了較高的家長上門率，解決了家長登門難的問題。
與此同時，家長與老師交流能真實感受到機構師資團隊力量和教學專業水平，一定程度上促使孩子報名參加課程。
當然線下的學員也可以引流到線上實現二次變現，把現有學生拉入線上社群討論組，並且給予會員續課優惠或者禮品，吸引新學員加入。
同時如果有學員將課堂二維碼分享到朋友圈還能享受折扣優惠，在如此誘人的條件下會不斷吸引朋友圈好友加入，要知道微信月活躍用戶超11億，可想而知影響力是多麼巨大。
隨著教育培訓市場需求不斷變化，市場越來越激烈的競爭，招生也越來越難了。
因此培訓機構也應該適應時代的需求，利用信息化管理技術不斷提升管理水平，多渠道去拓展招生，以突破機構的招生瓶頸。
只有解決招生難的問題，機構才能夠持續發展下去。