隨著經濟的發展，社會節奏越來越快，加班幾乎成了上班族的生活的常態。有些人是因為工作節奏快，不得不加班，而有些人則是因為基礎工資太少了，只有加班，多掙一點加班費，總體工資才會比較高一點。但是不管是哪一種加班，不是獲得業績，就是獲得經濟上面的補貼，甚至有些人比起休息，更加願意加班。
但是對於公務員呢?並不是所有的公務員的工作都非常輕鬆，能夠每天按時下班，也有一些公務員是經常加班的群體，而且他們加班只能調休，如果實在調不了的話，那麼他們的加班也就相當於白乾，國家並沒有明確的補助措施。
在過去很長一段時間，對於公務員加班到底能不能領補貼這個問題一直都沒有明確的結論。這對於公務員群體，尤其是經常加班的公務員群體，也只能默默的接受這樣的不公平的一種現狀。但是新的公務員法卻讓一切的討論，有了最終法律上的依據。
最新修訂的，新公務員法中第82條明文規定了：「公務員在法定工作日之外加班的應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助」，這條新規為何格外引人注目?因為，在這條法規當中的「不能補休的按照國家規定給予補助」是新加的內容。在過去，公務員加班發補貼，都是沒有法律依據的，屬於「名不正，言不順」的階段，但是現在如果加班發補貼的話，那就是有了法律上面的支持，不過新公務員法的實施時間在6月1日，距離現在還有三個月的時間，經常加班的公務員們，可以得到補助了哦~
當然雖然說加班發補助，有了法律上面的支持，但是也不是隨時加班都能直接領補助的。正如新公務員法的第82條中的規定一樣，公務員加班最首要的解決方式還是給予調休，而不是補助，只有在沒有辦法補休的時候才能考慮發補助的解決措施。所以公務員們加班以後都是不能接要求領取補助嘀~
那麼有些人就會說了，這樣的要求還不是和沒有是一樣的，沒任何意義!在這裡小編想說，還是不一樣的!工作比較輕鬆的都是能夠調休，這也是很多人選擇成為公務員的首要原因，工作輕鬆，能夠按時上下班!即使加班也很容易調休的，不管有沒有新公務員法的修訂，都是一樣的。但是對於經常加班，加到沒有辦法調休的，能夠有補助也算是一種安慰了!當然能夠不加班，相信也是沒有人願意加班的。
[免責聲明]本文來源於網絡轉載，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請在30日內與本網聯繫，我們將在第一時間處理。