新《中華人民共和國公務員法》，有一項規定特別亮眼，公務員工作滿30年的，可以申請提前退休，自2019年6月1日1起實行。
我相信在新《公務員法》頒布實施後，各地在出台相應的《實施細則》的時候，也會充分考慮事業單位工作人員的要求吧。如果將事業單位人員也納入這一政策的涵蓋範圍之內，那麼老師們也必然會享受到這一政策。
我在想，如果老師們年滿30年可以提前退休，會有大量老師選擇退休嗎？
第一：以前的中師畢業生，目前學校的中堅力量。
為什麼這樣一群人會選擇退休呢？理由很簡單。
1、他們就算退休，年齡也不大。
這部分老師基本都是18歲左右參加工作，就算年滿30年退休，他們也不過才48歲，還不到50歲。
這個年齡，退休了，幹什麼不行。
可以開個輔導班吧，不比在校掙的多；
可以到私立學校應聘吧，他們業務紮實，教學能力強，不愁沒人要；
就算隨便找個第二職業，換種活法，也是另一種不同的人生體驗吧。
2、她們大多都在一線，真干煩了。
這部分老師目前都是各校的中間力量，兼任著繁重的教學任務。
對於很多老師來講，這個工作乾得真是毫無希望，還異常疲憊。他們很多都評不上高級，工資上不去，年復一年日復一日，幹著有什麼盼頭？
如果退休了，說不定有好的選擇呢？
第二：一線上課的、班主任老師估計都想退。
原因很簡單。
只有在一線教學的才知道老師工作的辛苦。
上不完的課，改不完的作業以及何種考評、排名，還有家長的胡鬧學生的不聽話，真的會把老師們搞的心力交瘁。
學校很多老師都是想方設法開後門不上課，或者教點不考試的科目。
在學校，只要不上課，不和學生打交道，就是最幸福的事。
第一：學校領導及中層以上的幹部。
這些人手中有權自然有利，如果退休就什麼也沒有了。
關鍵是他們上班也不忙，動動嘴分配任務就行了，下面一大堆人執行呢？
第二：學校後勤及閒雜人員。
目前每個學校這樣的人也不少，對於這些老師來說，學校和養老院差不多，每天到校轉轉，適當干點工作就早早下班了。
沒有壓力，工作不累，工資不少，還有寒暑假，這樣的工作上哪找？
在學校，不上課的後勤人員絕對是最幸福的人群。
第三：兼任副課和不考試科目的老師。
這些人在校雖然上課，但沒有成績壓力，不考試不排名，就是上上課而已。
教的再差也看不出來。如果遇到考試，大部分副課還都停了，一學期至少有半個月是不用上課的。
這種老師估計也不想退。
第四：評上高級職稱的老師。
這部分老師很多少，但在每個學校都有。
他們領著高昂的工資，幹著不太重的活。如果退休了，工資少很多，他們肯定也不會樂意的。
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第一：績效工資。
目前老師們的績效工資各地都不同，我們這裡每月基本600左右，有的地方甚至多達幾千。
對於工資不高的老師們來講，也是一筆不小的損失。
第二：公積金及一些補貼。
目前老師們的公積金各地都不同，我們這裡每月大概1500左右，這部分只要退休，老師們也不再享受。
另外上班部分學校還會有一些補貼等，退休後也不再享受的。
這樣算下來，一個老師退休，每月比上班期間至少少2000元。對於工資不高的老師們來講，退休後損失確實也不小。
所以，老師們年滿30年提前退休，對一些老師來講可能會很開心，對另外一些老師來講可能也不是那麼滿意。
不過我相信大部分老師會選擇退休的，因為學校大部分老師都是堅守在一線的。
如果你是老師，你會選擇退休嗎？