「最強黨支部」之新安江派出所黨支部
新安江派出所黨支部現有正式黨員34名，入黨積極分子2名，平均年齡38歲。該支部緊緊圍繞「打造最強支部、建設最鐵警隊」目標，努力打造「五力」黨建，建設「五有」警隊。2019年6月，獲評2018年度「杭州市公安系統先進基層黨組織」。
2019年3月，副省長、公安廳長王雙全調研指導時，對支部的黨建工作給予充分肯定。省級媒體《平安時報》頭版大篇幅報道新安江派出所黨支部黨建工作做法。
提升黨員「理解力」，打造學習型精研警隊
落實「兩學一做」、「三會一課」，以「固定主題黨日」為載體，運用「學習強國」和釘釘「掌上學堂」學習平台，開展常態化學習教育。採用「支部推薦讀物」、「集中學+自學」、「培訓+微學」等方式，擴容黨員信息量，「網際網路+」助力黨建新模式，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。
提升黨員「表率力」，創建攻堅克難尖刀警隊
喊響「由我來表率、大家來學我」口號，開展最強黨支部「三我」活動（我看、我能、我承諾），由支部書記為全員作表率，黨員為非黨員作表率，民警為輔警作表率，帶好新警、盯牢重點、不棄後進，實現黨建、隊伍、業務齊頭並進，形成「層層落實、相互監督」的良好局面。
提升黨員「執行力」，建設兢兢業業實幹警隊
緊抓隊伍、黨建、業務工作重點，自覺做到「三個堅持、三個主動」，突出黨支部核心領導作用和戰鬥堡壘作用，融合推動公安工作穩步提升。注重黨員民警執行工作方式性、及時性、帶動性，以紅黑黃榜和「四個三」工作實績評價機制促實幹，形成較強統御力、協調力、向心力和凝聚力。
提升黨員「自制力」，營造風清氣正廉潔警隊
開展「五力」問題季排查，對照自查落實整改，滾動循環。落實隊伍內部問題督導機制，通過家屬座談會、家訪制度、家屬微信群等，實現八小時內外黨員管理無縫對接。開展「民警家庭助廉」 ，增強民警家庭防範廉政風險能力，讓「不敢、不能、不想」成為每個黨員的內在自覺，讓風清氣正成為警隊主流。
提升黨員「爭創力」，塑造德才兼備精英警隊
結合實際拉高工作標杆，著力培養有態度、有思維、有擔當的警營精英，形成行業管理、法制、隊伍等做法經驗。近年來，該黨支部湧現出一批先進典型：2018年，黨員民警汪殿平被評為杭州市公安局「實幹親型民警」，黨員民警方原被評為杭州市公安系統「楓橋式」標杆社區民警，黨員民警徐文棟被評為建德市公安局「十佳民警」等。2017-2019年，累計15人次榮立個人三等功。
「最強領頭雁」之支部書記邱偉軍
邱偉軍，男，1975年12月出生，中共黨員，先後擔任建德市公安局乾潭派出所教導員、梅城派出所所長、城南派出所所長等職務，現任新安江派出所黨支部書記、所長。該同志參加公安工作23年來，先後榮獲個人嘉獎7次， 2011年被評為杭州市公安局追逃先進個人，2016年被評為杭州市公安局G20安保工作先進個人，2017年被評為杭州市公安局十佳特色品牌派出所所長，2018年榮立個人三等功1次。
（向上滑動查看內容）
邱偉軍立足本職、主動擔責，帶領全所同事克服難題，圓滿完成各項工作。結合自身特點，支部圍繞「學、領、干、底、優」五方面開展黨建工作，一年時間內成效初顯。
一是勤政務實，塑造自身新形象。時刻以身作則，踏實幹事，始終把自己置身於組織的監督之下，群眾的監督之中，主動作為、善於作為、敢於作為，通過理論指導實踐，強化隊伍整體水平，促進業務工作。
二是精誠團結，展現班子新風貌。堅持民主集中制，加強同其他班子成員之間的合作，正確處理整體與部分、個人與組織的關係，注重維護班子團結，增強所班子集體的凝聚力。
三是聯繫實際，探索黨建新舉措。積極探索黨建管理和隊伍建設相結合的新機制、新方式，以「黨建·家」為主體，開展警營文化建設，開闢黨建生活館，每月重溫入黨誓詞，強化黨員身份、提升支部活力，助推隊伍建設新發展，進一步提升黨員整體素質。
你可能喜歡
最美浙警 | 一個路口，一個停車場，一段24年的堅守
終於！十年「故意傷害案」終有定論
網約車司機深夜街頭拍抖音 上演速度與激情
監控下男子3小時久久不肯離去 究竟有什麼貓膩?