《遇見幸福》正在熱播，第4集中有一個小片段，蔣欣飾演的甄開放被乘客給了差評。
原來甄開放失業後做了快車司機，為了能讓乘客心情愉悅，特意在自己車裡放了一把花，可偏偏這位乘客是過敏體質，在車上一直流鼻涕、打噴嚏。
甄開放熱情地告訴乘客自己有餐巾紙，乘客態度依然不悅，但始終不說自己過敏。
最終乘客給了她差評，甄開放追出去詢問緣由，這時乘客才說自己是花粉過敏。
彈幕中評論很到位：「花粉過敏就不會直接說一聲嗎？」「花粉過敏還是沒張嘴，不怪人家」。
遇見幸福截圖
現實生活中，我們經常遇到這類人，說他們品質惡劣，未免言過其實。但論不懂得表達，有時「悶葫蘆」，讓人頭疼，他們肯定能排上號。
有話為什麼不能直說，表達有那麼難嗎？
英國劇作家瓊森說過：語言最能暴露一個人，只要你說話，我就能了解你。
我的前同事金哥是個能力出眾又幽默寬和的鬼才。無論是業務能力還是人緣都是一等一的好。
那陣恰逢部門想提拔一個主管，結果會在金哥和另一位女同事之間「誕生」 。
有一天早上，老闆來我們部門和大家一起開早會，期間老闆問到金哥對集團提出的績效激勵措施有何想法，以及他自己的業績如何？
明明肚子裡有貨，績效也好的金哥卻「低調謙和」，只回答了寥寥數語。
最終女同事當上了主管，金哥卻「落選」了。我們都倍感失望。
後來偶然聽外部門人透漏說，那天早會後，老闆就和管理部門的同事開會，提到公司里的一個人，腦子聰明，業務能力強，但需要他回答關鍵問題時，卻聲音很小，畏怯不自信。這樣的人當不了領導。
腦子裡有金，口頭不敢表達，任誰也幫不了你。
職場上，同事信任你，你也要信任你自己，進而讓領導對你有信心，給你授權。
老闆想要讓他的任命「服眾」，你就要有拿得出手、能擺在檯面上的「料」，唯唯諾諾，只會將「施展」自己才華、給老闆吃「定心丸」的機會拱手他人。
你不表達，別人也不了解你，直接泄了老闆的「氣」，樹立不了標杆，老闆想委你重任都找不出理由支撐。
銳意進取的開拓精神和職場激情，體現在語言上，不懂表達，會讓你的職場之路充滿艱辛。
戰國時期的鬼谷子曾說：口者，心之門戶，智謀皆從之出。
還珠格格有個耐人尋味的片段，第一部結尾，假冒格格事件穿幫之後，小燕子等人逃跑後返回宮中，皇上大怒，要殺還珠格格，認為一切禍端皆由於她。
小燕子站起來「振振有詞」道：
「你從來沒有承認過，我是您的女兒呀。你當初昭告天下，只是說我是你的義女，既然是義女，當然不是真的格格了。你根本就沒有把我當成過您的女兒。我哪有欺君！」
關鍵時刻，學會表達，用智謀巧妙地避免了一場禍端，讓自己化險為夷。
誤會不能及時澄清，會形成「蝴蝶效應」，一個微小的變化可能帶動系統長期巨大的連鎖反應。
《甄嬛傳》中有一集，曹貴人從中挑唆，引得皇上誤認為甄嬛對自己有情和果郡王有關係。
甄嬛識出了端倪，在給皇上彈琴後言辭懇切地說出了心裡話，鄭重向皇上表明了自己的心跡，消除了皇上對她的疑慮，兩人依舊你儂我儂。
學會及時表達，不僅是必要的，更是必須的。
生活中有多少矛盾誤會，夫妻間的、朋友間的、同事間的，看似很小，但如果不消除不表達溝通，勢必造成日後的麻煩，嚴重時會有禍端。
及時表達是人際和諧的首要要求。
波斯詩人薩迪說：你若開了口，就得有才幹。
知名主持人撒貝寧是保送上的北京大學，剛入學時，同學通知他去開會。
一個老師說要搞個電台，問大家有什麼想法，撒貝寧見無人發言，就果斷大膽地提出了自己的設想。
發言完畢後，老師問他：要不要當廣播電台的台長！
就這樣，撒貝寧初入北大嶄露頭角，最終當上了北大廣播台的常務副台長，而後又當上了北大合唱團團長、北大戲劇社社長，自此走向了人生的輝煌。
馬雲說天下沒有懷才不遇，有才一定會有人遇。
想要有人認可、識別出你的才幹，你要學會「亮劍」，學會表達，用語言去傳遞思想，否則在競爭激烈、人才濟濟的社會，你即便是金子，也不會被人看見光。
努力吧，做自己生命的掌舵人，汲取能量，發揮優勢，做一個生活充實對社會有用的人。
學會表達，及時表達，為你的人生增彩，為你解決煩擾，行動起來，不留遺憾。
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