當前中國民營企業的發展，遇到了很嚴峻的問題。它們作為經濟市場裡的活躍份子，潛力戶，政策上應該給他們提振信心，減費減稅非常重要。
民營企業需要負擔的稅費種類很多，其實最擔心的是社保費的徵收問題。假如一個經營不錯的民營企業，一年的工資支出在6000多萬。如果按稅務部門嚴格足額徵收社保費，再加上歷史舊帳的話，公司一年下來基本是沒什麼利潤了。
從長期的角度說，企業應該主動的去承擔法定的各種責任，再大牌的企業家納稅的行為也要合規，但是如果各種各樣的一條交稅項目都兌現的話，很多公司就辦不下去了。
最主要的一個問題是，在日常經營管理中，各種有行政處罰權的部門習慣性的對企業罰款，工商部門檢查出來不合格的項目，罰款金額之高，重點是很多查問題並不是為了真正去解決問題，而是為了罰錢跟創收，罰多罰少的隨性很大。
去年的全國兩會，就有很多企業代表反映這方面非常激烈，人民日報做過一組關於這個涉企收費的這個報道，各種名目繁多的收費，讓企業不堪重負，但是哪些合理，哪些不合理，能不能給企業一本明白帳呢？
保護利益相關者的權益，推進法治化高質量發展，不能夠姑息違規違法現象，這一出發點十分正確，但是在實際執行的過程里，這一點已經做的有些過了，而在有些方面做的是不夠的。
稅收部門既有掌握了立法權和執法權，監管體系不完善的情況下，難免會出現通過設置各種門檻、各種標準，產生了大量違規違法的名目以收取罰款。
有些項目的設定，一開始不是正有意創設。如雙軌制，一開始並不是為了收費，而是為了市場化改革過程比較漸進穩健。但是有計劃價格和市場價格的差額，就會誘導有人為了利益走後門。所以，這就需要從制度上進行校正，減少收費的幅度和數量。
其實社會上存在著循利跟尋租兩種基本的商業模式。循利是通過無形的手在市場上提供有價值的產品跟服務來實現的，這樣運行會帶來社會總福利的增加；尋租是在生產性的活動外，通過權力來設置費用，強迫性繳納。這不產生任何生產性的創新，反而給企業或者個人增加負擔。
所以想從根本上做到減稅減費，有必要深刻的認知到這種設租尋租的危害性，從制度制定上嚴格要求起來，並加強監管問題。否則從表面看是減費了減稅了，但是各種各樣的費用還是居高不下，企業仍然不會滿意。
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