隨著人口結構調整、受教育程度增加、文化素質增高、就業渠道更加多元化，很多的年輕人都不願意在建築工地上工作。畢竟工地上的工作每天風吹日曬的，有選擇的話沒人願意去乾的。多數建築工地上，40歲至50歲者成為絕對主力，卻難見85後90後建築工的身影，出現了嚴重的斷層。但隨著城鎮化進程的加快，建築行業需要的工人越來越多。
工地的生活條件比以前好多了，待遇也不低，雖然現在建築工人的待遇相比早些年提高了不少，但建築工人依然是農民工中最苦、最髒、最累的活兒。年輕農民工對建築工地的勞動強度普遍難以接受。另外，這些年輕人不少是獨生子女，從情感上講，他們的父輩很多都不支持孩子走自己的路，工地上的活兒又髒又累，沒一個人讓自己的兒子再做這一行。
現在最大的一批90後已經30歲了，很多00後也已經參加了工作，他們的思想是寧可要3000塊錢的工資做輕鬆的工作也不想月入6、7000元去建築行業。中國高速的經濟發展，依然需要大量從業人員，用工荒這種現象是非常影響社會的發展。對於行業內這種用工荒現狀想要改善，一方面從人的角度，提高薪酬待遇，使行業內有較好的制度吸引更多的年輕人進入；另一方面從行業角度，應該逐漸走機械化、智能化方向發展，減少行業對一線用工人員的依賴。
年輕農民工離建築工地越來越遠，那未來還有誰來蓋房子呢。隨著當前這批建築農民工逐漸老去，預計5年後，建築行業民工荒現象將加劇。儘管目前建築工人的生活環境有了改善，待遇有所提高，但保險及社會保障問題亟需改善。很多建築工人都是跟著小包工頭干，出了安全事故維權很困難，要想緩解這一矛盾。
在中國快速的經濟及基礎建設速度下，建築行業需要政府關注，希望建築行業越來越好，從業人員越來越好，一線建築工人能越來越好，活得更有尊嚴，為建築行業出一份力，除了改善工作環境、提高收入、加強技能培訓之外，還要讓建築工人更有尊嚴，讓他們的精神生活更加豐富多彩。
假如我們社會不給予基層工作以尊嚴，那麼誰還願意為基建工作為之奮鬥，不是只有頂層工作人員光榮，為國家貢獻汗水的人民都是光榮的。你們覺得呢？