信息時代，我們已經把紙質名片扔進太平洋了，隨時隨地用手機掃碼添加微信好友，殊不知這種習慣動作隱藏著「大學問」，大多數人可能都做錯了。
常見的場景：在飯局上，酒過三巡，上級領導變得平易近人。年輕職員小王借著酒精壯膽要加領導的微信。其他年輕職員也紛紛打開手機二維碼，排著隊讓領導掃，沒注意到領導的臉上已掛著不悅。
那麼，我們在互加微信的時候，一般人都不講究誰先掃誰，但是遇到領導怎麼辦？其實，這個商務禮儀中的細節能體現出你的情商水平。
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為什麼說用手機添加微信好友的行為最能看出一個人的人品，也最能看出一個人的禮儀水平？如果你不懂這3個職場（江湖）規矩，可能不太受領導（長輩、女士）待見。
我們先論證：手機掃碼添加微信好友，要尊重國際商務禮儀的底層邏輯。在微信出現之前，商務初識基本上都是以互換名片的方式進行。互加微信與互換名片的底層邏輯並不相同。
互換名片，可能是單向的，你給對方名片，可能對方並不回贈名片（藉口沒帶或發完了敷衍你）。但是互加微信好友是雙向的，雙方的信息在瞬間完成了互換。所以，互加微信的商務禮儀的底層邏輯變了。
但互加微信遵循的基本原則並沒有改變。在國際通行的商務禮儀之中，介紹雙方認識、伸手握手、遞交名片、互通電話等行為，都要遵循「上級、女士、長者、客人為尊」的基本原則，即：尊重他們的優先知情權、交換選擇權、對話終止權。
具體闡述：介紹兩個人認識，要先介紹「下級、男士、年輕者、主人」的姓名職務等信息，再介紹上級、女士、長者、客人的信息，以便讓他們獲得優選知情權，來選擇是否主動伸手握手、交換名片、自我介紹等。
再比如，我們與上級、女士、長者、客人通完電話，讓請他們先掛掉電話，尊重他們的優先終止對話權。這都是一些商務禮儀的通行規則和常識。
所以，行走職場和社會，用手機掃碼互加微信，不懂這3個規矩，可能不受待見。
第一，該不該主動添加領導的微信？
我們在現實中跟領導相見，不會冒失伸手，主動跟領導去握手，以免遇到尷尬。按照商務禮儀，領導主動伸手，下級雙手承迎，就比較和諧大方。
互加微信等於雙向交換信息，領導和下級的信息在同時完成交付。所以，在一般情況下，領導不主動說我們加個微信方便聯繫，那麼，下級也不便主動提出要加領導的微信。
第二，如何主動添加領導的微信？
【1】不要當眾主動提出。下級在飯局或會議上，當著很多人的面要加領導的微信，這是情商低、不禮貌、惹人煩的舉動。相當於當眾脅迫他人添加微信，對方拒絕你是「雙輸」，當眾證明領導不親民，你當眾遭遇尷尬。
【2】要選擇合適的時機。添加領導的微信，是一種向上社交行為，這也是一項技術活。冒失出擊，可能遇冷。我們要善於創造機會，比如，領導關心某個問題，你可以私下說，我正好有個資料，可不可以添加您的微信，發給您供您參考。
【3】要選擇合適的方式。當眾要加領導的微信，是一種低情商的行為，很容易引起其他人的效仿，讓領導陷入左右為難的境地。所以，添加領導的微信，最好選擇較為私密的場景，比如，利用敬酒、私下交談、陪同乘車等時機提出，即便遭到婉拒，你也不至於當眾尷尬。
第三，互加微信應該誰掃誰？
互加微信，到底應該誰掃誰的二維碼呢？按照國際通行的商務禮儀的底層邏輯，應該請「上級、客人、女士、長者」出示二維碼，你去掃他們的手機，以便尊重他們的優先知情權和選擇終止權。
你掃領導（女士、長者、客人）的二維碼，備註你的信息申請通過，他們優先知情你的信息，他們也有不通過的終止權。如果反過來，領導掃你的二維碼，還讓申請下級的通過嗎？
PS：你掃領導的手機二維碼之後，要註明你的姓名和單位，以便領導在事後也能知道你是誰。細節影響成敗，情商影響成功。