1、明確職業目標
畢業生在面試時，可將所學專業與面試的企業崗位相靠近，向面試官表達自己的性格特點或者優勢特長很適合在這裡工作。同時還要表達出你能幫助這家企業向前發展，明確自己的職業目標，讓面試官對你產生興趣。
2、不要漫天要價
無論多優秀的畢業生，都需要經過企業的培訓才能正式上崗。在培訓期間，畢業生無法為企業創造利潤，因此，畢業生的薪酬有一個相對統一的市場價位，如果期望薪酬超過這個價格太高，用人單位可能無法接受，因此，建議畢業生可以了解市場行情後，再向面試官提出自己的薪資要求，以免因小失大，丟掉心儀的企業。
3、避免面試遲到
面試一定不要遲到，如果萬一遇此情況，可提前向面試的用人單位打電話告知，並表示會儘快到達，並簡單說明遲到原因。如果遇到長時間的遲到，建議在打第一個告知電話的10分鐘後，再給對方打一個電話，抵達前5分鐘內再次打個電話，以表示你對這次面試的誠意。
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