11月23日，第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳國際國際會展中心落幕。
本次吉林參會代表團由吉林省市區人社部門，人力資源服務機構參展商、骨幹企事業單位代表、參賽選手等組成。展會期間，共有23個優質人力資源服務機構參展。據介紹，吉林省人力資源服務業目前基本形成專業化、品牌化、科技化的推進發展的良好局面。2022年底，全省共有人力資源服務機構1940家，從業人員達14206人,全年共為近20萬家用人單位及290萬人次提供各類人力資源服務。
此次大會，吉林省代表團收穫頗豐，具有量多、質優、突破三個特點，量多，是參會機構數量多，共23家省內規上人力資源服務機構參會；質優，此次活動共組織中車長春軌道客車股份有限公司、迪瑞醫療科技股份有限公司、長春榮德光學有限公司等11家重點產業企業參加，涵蓋汽車、光電信息、生物醫藥等我市多個重點產業；突破，我省推薦的潤寓智慧服務平台項目榮獲創新創業大賽二等獎，參會企業共發布就業崗位67個，共招聘357人，現場收到簡歷172份，有52人達成初步就業意向，其中，長春三友智造科技發展有限公司現場成功簽約3名碩士研究生。
「很榮幸能代表吉林省參加此次的全國人力資源創新創業大賽，收穫二等獎，心情很激動，無論是我個人還是長春人才發展集團，都是首次在全國人力資源服務大會上亮相，我們潤寓智慧服務平台項目是立足於人才發展，圍繞長春市的人才引育留用，充分發揮吸引人才和留住人才的作用，來到大賽，我見識了很多，學習了很多。回去我們將繼續發揮平台數字化作用，繼續在吸引和留住人才方面，吸引和留住更多的人才，以數字化以人才工作數字化為產業發展和擴大就業賦能。」第二屆全國人力資源創新創業大賽參賽選手林亞男說。
近年來，我省將人力資源服務業列入省政府高質量發展指標和省政府服務業22項重大工程。相繼出台了《吉林省服務業「十四五」吉林省規劃》《吉林省人力資源市場條例)等一系列政策法規，累計投入資金近4000萬元扶持行業發展，舉辦30多期企業人力資源高管和從業人員培訓班,培訓人員2000多人次。不斷深化東北地區與其他地區的人力資源交流與合作,先後建成國家人力資源服務產業園1家，省級人力資源服務產業園4家，市州級人力資源服務產業園2家,形成了較為完整的人力資源服務產業集群，2022年3月,中國長春人力資源服務產業園被國家商務部和人社部聯合認定為國家級特色服務出口基地(人力資源)，成為首批12家國家級人力資源服務出口基地之一。
此次大會是深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院關於發展人力資源服務業決策部署的重要舉措，是推動人力資源服務業高質量發展，更好服務中國式現代化建設的重要品牌活動。大會設置的研討交流、展示對接、比賽競技、求職招聘四大板塊，囊括了當前人力資源服務領域大型綜合活動的主要類型，無論是活動內容，還是層次層級，都代表了全國最高水平。
作者：吉林日報全媒體記者 萬雙 劉洋/攝
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-hk/b6623da99c2e76f942d6a32594373e51.html