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18年後，《千與千尋》在中國內地重映，6天超2.7億元人民幣票房。
明明是一部講小學女生冒險的動畫片，卻惹得一眾職場人共鳴：
再看千尋，仿佛就是初入職場的自己。成長路上的迷失自我和尋找自我，都令人難忘。
新手小白如何摸爬滾打，堅定自己的內心才是最可貴。千尋的故事又給職場人上了一課！
講禮貌、吃苦耐勞、平等待人，動畫片里滿滿的都是職場生存法則啊。
長大之後看《千與千尋》居然還是滿滿的感同身受，千尋的品質太可貴，宮崎駿的電影總是能讓人看到自己，看到身邊人。
事實上，除《千與千尋》外，最近上映的《玩具總動員4》也引得粉絲們感慨：「年紀大了看什麼都能代入到當下，聽到'飛向太空，宇宙無限'時差點哭了，我真是羨慕巴斯。畢業5年，當年的熱血與夢想似乎都不見了。」
真的是「成年人看動畫片，最後都看成了職場片」啊。今天，就讓我們一起以大人角度來審視《千與千尋》里的職場摸爬滾打故事及啟示。
#城畫君的粉絲@陶子感慨：「站在油屋前的千尋，宛如去年畢業求職的自己。」
// 初識職場 //
「在這裡沒有工作的人，
會被湯婆婆變成動物。
白龍對於油屋規則的介紹，大概是千尋對工作的最初認知。在這個世界裡，要想生存，就要工作。在鍋爐爺爺手下工作的小煤球們，也需要時刻擔心著「不工作的話，它們身上的魔法便都會消失」。
這些細節，是宮崎駿有意通過電影諷刺日本的啃老族現象。
據日本內閤府公布的數據顯示，全日本40-64歲人群中，和家人以外的人超過半年以上沒有交流、長年呆在家中的人推測有61.3萬人，且在3人中就有1人依靠高齡父母的經濟來源生活。
當前的日本社會面臨著嚴重的8050問題：七八十歲的父母，要被家中五十歲左右的子女啃老。因後者步入社會時恰逢泡沫崩潰，在求職時不斷受挫，最後只能「家裡蹲」，依靠父母的收入度日。
還記得前幾個月爆出的日本「高官殺死兒子」新聞嗎？日本農林水產部前事務次官，76歲的熊澤英昭，在家中殺死了44歲的「一直沒有工作的」兒子熊澤英一郎，然後報警自首。
作家連岳曾在分析此事時指出「你剛開始工作，薪水不高，但要學會欣賞自己的努力，這點錢讓自己獨立，最終讓自己人格健康而強壯。工作的意義，超越了金錢。是人格建設的必須品。」
宮崎駿也在用電影向我們強調了工作的意義。
#在鍋爐爺爺手下工作的會動的小煤球們
「幫我幹活的煤小鬼多了去了，
要多少有多少。」
「幫我幹活的煤小鬼多了去了，要多少有多少。」千尋最初找到鍋爐爺爺時遭到了拒絕。
鍋爐爺爺的話，反映的是當時日本因金融危機帶來的工作崗位不足現象。
這也給我們啟示：要想職場路更順，不僅是要能幹活，更要有一門核心競爭力，要有自己的不可替代性。
「這是契約書」
當千尋來到湯婆婆面前時，湯婆婆首先提出條件：必須簽下契約書後才能獲得工作。
千尋的契約書，看起來似乎是湯婆婆對她的禁錮。而在現實中，簽署勞動合同，也是我們維護自己的權益以及保證和諧穩定的勞工關係的必要手段。
「如果你抱怨想回去的話，
我就把你變成小豬。」
在油屋裡，湯婆婆對於員工有著嚴格的要求。她在最開始就給千尋下馬威「如果你抱怨想回去的話，那我就把你變成小豬。」這就宛如現實職場裡變相版的「如果你抱怨太多承受不了，那我也可以允許你立馬離職。」
2001年十歲的千尋，倒推回去是生於1991年。彼時日本正處於泡沫經濟破裂。成年人的生活里，紛擾不斷。即使是孩子的世界，也是充滿著校園暴力和少年犯罪。
而日本1987年後生的一批小孩，由於考試不進行成績排名，奉行寬鬆教育，又被稱為「寬鬆世代」。在電影當中，宮崎駿沒有過多表現千尋作為兒童的生活狀態，而是通過千尋在油屋的求職經歷來告誡年輕人，工作以後沒有人會把你當孩子照顧，你必須承擔自己的責任。
靠窗抽煙的青蛙
油屋裡的青蛙們各司其職，兢兢業業地工作。千尋去找鍋爐爺爺時，遇到了一隻打開窗子抽煙的青蛙，它看起來就像是在職場勞累工作了一天，趁著休息間隙找個角落獨自抽煙的人。
城畫君在看這段時，想到了偶爾躲到樓道抽煙的同事。「我出去透口氣，稍微冷靜下，再回來繼續改稿。」
#似乎看到了自己
以後你就叫「千」。
簽訂契約之後，湯婆婆通過魔法使千尋獲得了一個在油屋特有的名字：千。
自此之後，千尋變成了同事們和湯婆婆口中的「小千」，甚至連她自己，都在忙碌的工作中漸漸忘記自己真名。
步入職場，我們會遇到諸如李經理、王秘書、劉醫生、張律師等用姓氏和職位結合的稱呼方式，或是直接換上了工作藝名。
於是，我們也許會連同事的真名都記不住，只記得你們之間的工作聯繫。甚至是，在職場呆太久了，偶爾自己突然被喊真名都要愣一下。
#千尋的真名被湯婆婆施魔法
// 職場磨礪 //
「吃過三天這裡的東西之後，
就不會有人類的味道了。」
當白龍將千尋帶到老同事們面前時，大家對這個新來的人類女孩並不友好，許多同事都表示接受不了千尋身上人類的味道，因而不願意幫她辦理入職手續。
這時白龍則提出只要千尋吃三天這裡的東西，身上的味道就能消失。如果三天之後千尋還是做得不好，則任由老同事們處置。
三天的約定，就像是年輕人進入職場前的試用期。試用期的過程，是正式進入職場前的一個成長過渡期。在試用期里，你我都需要儘可能完滿地完成自己的工作任務，都會小心翼翼地生怕出錯從而影響最終的轉正考核。
「勤勉強要請求人民蛙」
開始上班後的千尋每天都要完成上班打卡的流程，油屋的每一位員工，都有著屬於自己的工作牌。他們需要像現代人的打卡考勤一樣通過認領工作牌來保證每天工作的到崗。
在這一幕中還有許多有意思的細節：例如打卡的牌子上方寫著一行大標語【勤勉強要請求人民蛙】，意思就是要多學習、講禮貌，做人民的好青蛙。這不就是現如今公司的勵志牆嘛。
初次工作的千尋，稚嫩。同樣是擦地，經驗豐富的老同事一趟又一趟地快速折返，而千尋不僅整體的速度跟不上，還在擦地過程中摔了一跤。
笨手笨腳的千尋，像極了初入職場時懵懂卻莽撞，且容易犯錯的我們。
#笨拙的職場新人小千
「聽著，
這是你的第一個工作。」
河神是油屋的甲方，它外表醜陋，渾身散發著難以忍受的臭味，大家都不願意接待這位客人。千尋便作為新人被推了出去。
作為渴望在新環境中證明自己的千尋，當接到如此被前輩們推脫著不想乾的髒活累活時，也還是勇敢面對了。
千尋忍受著河神身上的惡臭，並且發現了他身上的「刺」，在眾人協力幫助之下完成了河神的清潔工作，獲得了湯婆婆激動的讚賞與擁抱。
當我們在工作中遇到躲不開的難題時，不妨像千尋一樣試著認真對待。同時要學會像千尋找到河神身上那根「刺」一樣，找准問題的關鍵，避免做過多的無用功。
// 職場收穫 //
「你不要因為一時高興，
就把別人的工作搶去做了。」
千尋去找鍋爐爺爺時，救下了一個差點被煤塊壓死的小煤球，以至於眾煤球蜂擁而上，都想向千尋尋求幫助，而這時鍋爐爺爺則告訴千尋：做好自己的本分工作，不要去搶別人的工作。
也許你的善意使你來者不拒，但這事實上已經超出了你的本職工作範圍，很可能只會給你帶來過度勞累的困擾。
「你不會說謝謝關照嗎？」
初次見面時，小玲佯裝出嚴格的樣子，對千尋在禮節上的缺失直言不諱。而當千尋來到湯婆婆的房間前時，也再度遇到了關於禮節的尷尬，原先大膽地直接拉門的千尋被「連門都不敲一下」的訓斥嚇得瞬間彈開。
如此種種就像是我們在求職面試時遇到的禮儀細節，一個簡單的稱謂、一句簡單的道謝、一個細小的動作在面試官面前都將被放大，成為考量你是否懂禮節的標準。 在職場，講禮貌，尊重他人至關重要。
「祝你好運！ 」
千尋需要跟著白龍去見自己的父母時，鍋爐爺爺的煤球們紛紛聚集在一起，為千尋送上她最初留下的鞋子和襪子，這一舉動，全都是基於最初千尋最初見面時對煤球們的真誠。
在電影最後，當千尋成功辨認出湯婆婆指定的豬中沒有自己的父母時，眾位同事們也都由衷地為她歡呼。
這其實也告訴我們：足夠好的人品，會收穫更多值得信任的工作夥伴。
#煤球們齊心協力將千尋的鞋子運到了她面前
祝願看完這篇文章的你，在職場能像千尋一樣積極克服困難，圓滿完成工作任務！
（看完文章，聽首歌，開始午休吧：）
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本文編輯
立夏
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