刷網頁的時候，看到一個話題：你為什麼要轉行？
其中有人說：
一畢業就在第三方檢測工作，感覺身邊那位30多歲的同事就是未來的那個我，偷偷問了很多老員工，更加明確自己不能再呆下去了，完全沒有晉升空間。
還有人說：
當初志願填報時不在意隨意填報了一個專業，導致了後面擇業的被動。我不想以後都要在實驗室里工作，吸著有毒的空氣、穿著各色的實驗服，我也不想拿著死死的工資度過餘生。
促使自己改變的原因多種多樣，歸根結底還是，原先的工作，不值得自己付出餘生去奮鬥。
我也在前不久轉了行，從銷售到運營。
銷售工作做過兩年，還是雙休不加班的銷售，這個在北京真的很難得。
當過銷冠，收入也尚可，夠養活自己，還能有點積蓄。
但是做著做著，我也開始問自己，三年後，五年後，我還願意做銷售嗎？
答案很肯定：不願意。
銷售工作，我不喜歡也不排斥 ，但是也不想再將所有的精力投入在這上面了。
因為我覺得，技能是立身之本，有能傍身的技能才會讓我有安全感。
所有門檻低，成長空間小，容易觸及天花板的工作，對於我來說，都是不值得做的。
還年輕，就要及時止損。
這也就是不值得定律要告訴我們的。
不值得定律最直觀的表述是：不值得做的事情，就不值得做好。
不值得定律反映出人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情，往往會保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態度。
不僅成功率小，而且即使成功，也不會覺得有多大的成就感。
·在不值得的事情上浪費過多的事情，也就跟在錯誤的時間遇到了錯誤的人一樣，結果只會是慘澹結束。得失之間，選擇了失去的那一邊。
1、增加沉沒成本
《奇葩說》中薛兆豐教授利用」沉沒成本不是成本「的原則給大家上了深刻的一課。
他說，失去了就是失去了，就算你曾付出的成本再大，也不會對現在有回饋。
如果你一味沉迷過去，只會付出更多的成本。而如果你今天放棄了，止損了，那麼從明天開始，你的每一天都是賺的。
倘若還在錯誤的道路上繼續前行，自己痛苦不說，浪費的時間和精力，也都是不可逆的。
富蘭克林說，「有些人死於25歲，葬於75歲。」
原因是，25歲風華正茂，正是奮鬥的好年紀，而有的人卻早早地褪去激情，將夢想壓入箱底，在精神上，他已經「死」了。
人總是在慢慢老去，在失去的時候，才開始追悔莫及，後悔這一生碌碌無為。
有些事 ，你現在不做，可能以後也不會再做了。
及時止損，人生也就多一種可能性。
2、影響人生走向
陶傑 在《殺鵪鶉的少女》中寫道過：
「當你老了，回顧一生，就會發覺：什麼時候出國讀書，什麼時候決定做第一份職業，何時選定對象而戀愛，什麼時候結婚，其實都是命運的巨變。只是當時站在三岔路口，眼見風雲千檣，你做出選擇的那一天，在日記上，相當沉悶和平凡，當時還以為是生命中普通的一天。」
我們的人生走向，都是由一個個選擇所決定的。
你明明可以利用一上午的時間寫出一個策劃案，卻把時間都放在了數據錄入上。
明明可以自學點簡單的PS幫自己提高工作效率，卻把時間放在了刷劇上。
在不值得的事情上耽誤太多時間，可能也就少了些機遇。
3、給人生設限
曾看到這樣一句話：一個人老去的標誌，絕不是老成穩重、沉默寡言，而是不肯再嘗試，不肯再容許自己置身不熟悉的境地。
如果明知道自己在做的事情不值得做，但是害怕改變，害怕自己不能承受改變後的結果，那自己的人生可能止於平凡了。
到了75歲可能大多人人也就認命了，覺得自己的一生也就只能這樣了，但偏有人能在這最後的歲月中過得活色生香。
摩西奶奶，前半生是平淡無奇的農場村婦，卻在76歲的時候，拿起畫筆，畫出1600多幅作品，震驚藝術界。
可能，你本來能通過努力晉升到市場總監的崗位，而你卻還在市場專員上打轉。
本來能跳槽到一家不錯的公司，但你卻怕失敗，遲遲不敢行動。
你不嘗試，也就只能接受現狀。
1、用邊際成本和邊際收益來指導未來的行動。
邊際成本， 指每增加一單位產量所增加的成本；
邊際收益，指增加一單位產品的銷售所增加的收益。
而成本效益原則告訴我們，只要邊際收益大於邊際成本，我們就該更積極地去做這件事。
比如吃自助，有些人會出損招「扶著牆進去，扶著牆出來」，力求回本。
這裡面也暗含了邊際效用遞減的規律。
剛開始吃的時候，很餓，會挑很多吃的，因為它能極大滿足人們的需求，此時它的邊際效用是最大的。
而慢慢的，人們開始吃飽，以致吃撐。自助的邊際效用也就慢慢遞減到了零，再到負值。
決定事情值不值得做的時候，也就要看邊際收益和邊際成本的關係。
2、找到對自己身份的認同
世界著名指揮家倫納德.伯恩斯坦，年輕時向美國最有名的作曲家、音樂理論家柯普蘭學習作曲，附帶學習指揮技巧。
可就在作曲方面的造詣爐火純青的時候，他的指揮才能被當時紐約愛樂樂團指揮發現，他被力薦擔任愛樂樂團常任指揮。
結果，他一舉成名，在近30年的指揮生涯中，幾乎成了愛樂樂團的名片。然而，他並不認為自己非常成功，始終受著「我喜歡創作，卻在做指揮」矛盾的折磨。
這也就跟不值得定律里所說的那樣：一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情，即使成功，也不會覺得有多大的成就感。
別人眼中他很出色，很成功，在他自己看來，他卻很失敗。
這也就是因為伯恩斯坦，沒有找到自己的定位，沒有分清什麼事值得做，什麼不值得做。
我們可以通過 DISC性格測試、MBTI 職業性格測試等，幫自己尋找興趣點，發現自己的優劣勢，找到適合做的崗位。
也可以通過SWOT分析模型，幫助自己進行決策。
找到自己的身份認同，也就有了方向。
3、縷清自己看重的是什麼
到底什麼值得做，什麼不值得做，每個人追求不一樣，結論自然也會有不同。
巴菲特說過：「真正的人生不是你繼承的那部分而是你創造的那部分，它是你不段選擇和努力的結果。不論你有個富爸爸還是窮爸爸，幸與不幸都可能在你的手中轉換」。
有的人工作，看重公司福利，有的人看重公司平台，有的看重成長空間。
有的人覺得工作清閒，朝九晚五，沒任何壓力可言的工作，就是自己最願意做的。
不管怎麼樣，自己把握好心裡的那桿秤，因為自己的每個選擇，都會決定自己的未來走向。或平庸或頹敗或成功，自己也都得認。
最後，希望大家可以多做一些「值得」的事，少在「不值得」的事上走彎路。