朋友小美跟我說，自己今年總覺得在公司待得很壓抑，新上任的領導管理簡單粗暴且非常不人性化，之前總想著要辭職。

雖然沒有下定決心，但是也看了一些企業，投了一些簡歷出去，沒想到現在年關自己想拿了年終獎再說，卻有好幾個獵頭邀請參加面試。

大多數員工都想著辛辛苦苦幹了一年，就算要辭職也要領了年終獎再走，畢竟好幾萬呢，還有人開玩笑說每個月發的工資都是零花錢，年終獎才是真正的工資。

小美開玩笑地說：「會不會公司想省點錢，所以找獵頭來挖坑。」其實，公司沒這麼閒，也沒這麼黑。

員工都不願意辭職，沒有人應聘，那為什麼又有不少企業在年底招人，有不少獵頭在年底很活躍呢？年底跳槽有啥好處？

1、招聘淡季，競爭力強

我們都知道 「金三銀四」、「金九銀十」是一年中招聘旺季，每年這時候都有很多企業招聘人才，需求量大。

很多人都會選擇年後辭職，年終獎拿了，過年回家還能再思考一番。到時，競爭自然也是很大的，很多招聘市場都是被擠得水泄不通。

年底還會有些企業進行招聘，而應聘的人少，競爭力也小，被錄用的幾率會更高。

2、招聘緊急，成功率大

年底是公司里最忙的時候，有些項目需要收尾，有可能還接了一些新項目，人員配比本就緊張，再加上有可能還有人才流失。

所以，這時候公司急需招人，招聘要求會降低，薪資待遇反而會提高，你去應聘，被錄用的幾率也會很大。

3、團隊融入，處好關係

很多人覺得上班很累，多半不是工作累，而是因為處理人際關係讓自己心累。在年底入職新公司有個什麼好處呢？

那就是年底雖然活多，但是你入職以後和同事們一起完成項目，朝夕相處地工作，還有各種聚餐和活動，你好好表現，很快就能融入大家，和同事們相處愉快。

4、留有後路，更多選擇

年底應聘還有個啥好處呢？那就是如果你年底跳槽失敗了，沒有被別人錄用，你開年3、4月份的時候還有機會應聘，多了次好機會。

我來到現在的這家公司就是年底來的，當時大家都很忙，而且還要開發新的訓練營，我幫著做了很多事，不管是工作時還是聚餐時，積極諫言獻策和響應，大家也迅速對我產生好感。

過年前公司也給我發了一些獎金，表示鼓勵；年後來了，公司又給了我一部分獎金。雖然丟了上家公司的年終獎，但是現任公司也給了我一些補償。

最重要的是，我找到了更有發展前景的、自己也更喜歡的工作，這是最值的，以後的獎金比失去的年終獎多多了。

當然，如果你是職場新人，沒有相應的工作經驗和技能，還是先修煉自己，別急著跳槽了，除非你發現公司真的很不合適你，不想耽誤寶貴時間。

總之，如果你想清楚了，想跳槽，何不早點呢，給自己更多的機會，也少耽誤點時間，早點進入新公司走上正軌對日後發展也有好處。

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責任編輯|XTY

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