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現實中，我們很多人都會因為態度，見識閱歷，偏見以及所處的環境，緊緊的關上了接收新知識，接受新事物的閘門。
01
投資界的牛人李笑來是個非常善於抓住機會的人，每抓住一次關鍵的機會，對他來說就是一種升級，甚至飛躍。這就是為什麼他能夠這麼成功的原因。
不過，後來我聽人說，他也曾經錯失過重要的個人升級機會。
他當年在新東方的時候，當過私教老師，幫一位投資人培訓托福考試。
那位投資人順利考上了史丹福大學去讀mba，為了表示感謝，這個投資人專門找到李笑來，給他上了一節創投課。
這堂課上了整整有兩個多小時，當時的李笑來雖然覺得這些知識挺厲害的，但是就是沒有辦法聽進去，更遑論弄明白裡面的道理。
後來，他轉型做投資人，到處碰壁卻沒有什麼投資成果。
突然有一天，想起了之前那位投資人給他上過的課，他隱約感覺到那些課的內容對於他面臨的問題很有幫助，但是記憶卻完全模糊了，沒有辦法想起具體的細節。
他雖然當時在聽，但其實什麼都沒聽進去。白白浪費了這麼重要的一堂課，浪費了一次成長升級的機會。
02
為什麼會發生這樣的情況？
因為在他當時的意識中，對於這些創投知識完全是封閉的，他覺得這些事情很酷，但似乎和自己沒有任何關係，所以關閉去獲取這些知識的大門。
真理要在適合的時候才能被聆聽。
我的理解是，想要學習更多的知識，理解更多的真理，就必須要讓自己隨時準備好接收這些知識和整理，讓自己隨時都處於接收教誨的狀態。
而現實中，我們很多人都會因為態度，見識閱歷，偏見以及所處的環境，緊緊的關上了接收新知識，接受新事物的閘門。
真理就在耳邊，而你卻偏偏聽不進去！
03
古時候有位修士自持佛學造詣很深，聽說有位老禪師德高望重，他就想去去拜訪，討教一番。
到了之後，禪師的徒弟接待他，他卻不理不睬，認為自己學佛的造詣很深，禪師徒弟沒有資格接待他。
老禪師見了也不生氣，非常恭敬的給他沏茶。
只是在倒茶的時候，新杯子已經很滿了，老禪師還是不停的倒。
「杯子茶都已經滿了，但是你為什麼還不停的倒呢？」修士不解地問。
禪師微笑著說：「是啊，既然杯子已經滿了，幹嘛還要倒呢？」
這位修士這才恍然大悟。
既然你認為自己已經很有學問，我又還能教你什麼呢？沒有清空心裡所有的自滿，怎麼能夠學到更多的知識呢？
想要學到更多的知識，就要有空杯的心態。
正如喬布斯所說，求知若渴，虛懷若谷（Stay Hungry!Stay Foolish!）正是這個道理。
04
除了心態之外，我們的閱歷和見識的限制，也會阻撓我們打開接收新知識的大門。
投資人的課，為什麼李笑來會聽不進去？其中一個原因是，他不認為這些知識對他有什麼用，所以也沒有興趣去聽這些東西。
也就是上面所說的心態的問題。
為什麼會有這樣的想法和心態呢？
我認為這是因為他以前沒有過類似的經驗，也沒有去學習過類似的知識。
在缺乏基礎知識的儲備，缺乏投資必要實踐和常識的情況下，讓他對投資人的課程內容感興趣，讓他去理解裡面的乾貨，那也確實不大現實。
05
在管理學中，有一個彼得原理。當一個員工業務做得不錯，他就有可能被提拔去做管理層。
因為他擅長的是業務，而管理對他來說完全是新的東西，剛開始的時候他可能不大能夠勝任。但他可以通過自學，以及在工作中實踐，最終也許能夠勝任這個管理工作。
然而，隨著職務的提升，最終他會達到沒有辦法勝任的地步，這就是彼得原理。
一旦達到職業的天花板，這個員工的職業生涯就開始下滑了。
很多有才華的年輕人，就在彼得原理的陰影下，一步一步的被棒殺。
彼得原理一直是公司人力資源管理的一大難題，但是後來卻被一些創新型的公司給解決了。
他們是怎麼做的呢？
首先他們會跟員工溝通，了解員工的職業發展方向。然後，針對員工的職業發展方向，提供足夠的培訓和實踐。考核完全合格之後，才會讓他去勝任更高一級的職務。
比如很優秀的員工，如果想升任管理層，公司首先會給他一些相關的培訓，然後在實際的工作中給他擔任一些管理的工作。
發現他確實有這方面的才能，而且考察沒有問題，公司才會讓他擔任管理層的職務。
也就是說，員工在升任高一級職務的時候，他早已配備足夠的能力和經驗。這樣，他在自己的崗位上，就更容易大展拳腳，發揮自己的潛能，實現個人升級。
06
反觀我們學習新的知識也是如此，很多專業的知識，技能，掌握它們是要有一定的門檻的，需要有相關的基礎知識儲備。
這就需要我們平時不斷的完善和構建自己的知識體系。
起碼要有大致的規劃。比如大致預計自己可能要學哪方面的知識，並為此做一些準備，這樣才能夠儘可能抓住每一次個人升級的機會。
隨著我們的知識越來越廣，掌握的技能越來越多，工作經驗，人生閱歷越來越豐富。
逐漸形成自己的知識體系之後，我們的學習能力也會有質的提升，更容易接收新的事物和新的知識。
07
那麼，具體來說我們又應該怎麼做呢？
上面已經提到，平時的積累是很重要的，要有大致的規劃也是必要的。
另外，我們平時還要注重深入思考，深入學習。
比如李笑來提到的比特幣投資，很少人有看過比特幣的白皮書，深入研究比特幣的原理。提到比特幣的技術革新，對社會對人類的影響，更是很少人能夠深入的理解。
大多數人都是從網上了解了的，以道聽途說的根據來做投資，想要成功，想要實現個人的升級恐怕很難吧。
最後我們不能忽略的一點就是，要多去實踐。
多聯繫實際去分析我們所掌握的知識和原理，儘可能的讓我們所學的知識融入到現實生活中去，以幫助我們正確的理解這個世界。