2020遴選面試，哪些「雷區」不能踩？

2020遴選面試因為疫情的原因所以推遲了原定的面試時間，相信考生直到現在都是認真為面試做準備。為了讓考生更好的備考，湖北中公教育小編為考生整理出2020遴選面試，哪些「雷區」不能踩？希望考生認真閱讀。

空喊口號不接地氣

表現：過度包裝。在這裡包裝指的是兩個方面，一個是外在形象，另一個是答題內容。外在形象上，很多考生過分追求形象禮儀，比如佩戴過多首飾、穿戴名牌，或者太過板正、極不合體。在答題內容上，過多引用官方表述、名言警句、領導人講話，或過度追求詞藻文采等。

解決辦法：考生在外在形象上，避免名牌首飾之類的裝飾，穿著只要大方得體即可，符合自己的身份。在答題內容上，說出自己的理解和感情即可，表達內容要生動、接地氣，話風不宜太過華麗堆砌，可以適當的引用名言來為自己的答題增添色彩，但沒必要過多用名言警句來引起考官注意。

白面儒生死記模板

表現：答題套路化，沒有針對性。考生答題過程中所呈現的內容基本為「萬能」表述，缺乏就題論題的針對性。比如：人際題或綜合題中，一味「加班加點」「拜人民為師」「努力學習」「端正態度」;再如，計劃組織題目只會「事前」「事中」「事後」「形成調研報告」等萬能表述，難具體展開以突顯針對性，屬於典型的死記硬背。

解決辦法：熟悉各類題目的核心思路和作答方法;掌握各類測評要素的應試技巧和分析方法;分析題目關鍵詞，找到應答核心關鍵;強化訓練，可改變題目中關鍵詞，根據不同關鍵詞尋找針對性作答內容;聯繫實際，如工作經歷、社會熱點、公共政策等，確保答題內容針對性、實效性，避免空談。

淺嘗輒止，深度不夠

表現：分析不深刻，泛泛而談。主要表現為考生對問題理解不夠到位，認識不夠全面，論述不夠深刻，措施不夠精準，不能通過現象看到問題的本質所在。

解決辦法：平時一定要積累必要的熱點知識，豐富自己知識儲備;學著將考點問題歸類，總結歸納常考點以及應對方法;多看一些相關真題例題，了解考官的命題目的，分析問題的本質所在。

泛泛而談，脫離崗位

表現：在答題過程中僅僅就「題目」答「題目」，雖然就「題目」本身而言無傷大雅，但是內容上完全脫離所報考崗位，導致的直接結果是「沒有跟考官在同一頻道」，不能與考官建立共同的對話渠道。

解決辦法：考生一定要對自己所報考的部門、崗位進行詳細細緻的了解，既要了解崗位職責、工作重點等一般性崗位知識，更要有意識的搭建起「熱點話題」與「報考崗位」之間的內在聯繫，體現出「我們部門」的認識、舉措、落實等。

其實以上這些問題同樣適用於公考崗位中的其他問題，公務員考試不同於其他考試，重點在於解決問題，解決實際問題，在上崗之後能為百姓做實事，所以考生要鑽研自己的崗位，深究。這樣回答的出來的答案才不會顯得空洞泛泛而談。