教師作為女生非常適合的職業選擇，每年無論是教師資格證考試還是教師招聘考試，可以看到女生占大多數，這個比例要在80%以上。
現在武漢市教師招聘絕大部分都是沒有編制的，有編制的考試僅有3月份的武漢市直事業單位1次機會，就連東湖高新面向教育部部屬師範大學的定向招聘都是非編制，但這不一定代表非編制的待遇比編制的差，據知乎網友透漏，東湖高新面向社會的教師招聘第二年起到手有10萬左右，而定向招聘的會更高。但如果你考上了市直招聘的編制教師，那待遇可是很有保障的，如果你的學校評上五獎，一年還會多個四五萬收入，加上平時工資，相當可觀。除東湖高新外其他區的合同制教師公告上都有明確待遇，一般8-10萬包干，逢年過節的福利同編制教師，但沒五獎，社保公積金交的少。
除了市直的編制和各個區招聘的合同制，還有代課老師。前面2種招聘教育局統一組織，但市直編制考試更正規、更成熟，各區教育局組織的合同制教師招聘目前考試科目尚未統一。代課老師一般是直接面試，無需筆試，一般是學校正式老師因一些個人事情不能再正常上課事發較突然，不能等到統一組織的招聘時間自行臨時招聘的。
公開招聘主要集中在上半年，下半年僅有一次武漢農村義務教師的招募，職位在遠城區的邊緣學校，服務2年考市直編制教師可以+5分。
整理：格木教育