工作僅6個月就被裁員，西安程式設計師吐槽：給我8000薪水我都沒嫌少
現如今工作難找，穩定的工作更難找。尤其是在網際網路行業，不停地裁員，導致人心惶惶。網際網路公司紛紛倒閉，倒霉的除了創始團隊，還有我們這些不小心上錯船的員工，很多人昨天還好好的，今天到公司就被通知走人，倉皇失措。
小編覺得，在這種寒冬的特殊時期，能力一般的人最好不要隨意跳槽，經濟不好，人才又不會減少，自然競爭更加激烈，對於企業來說，當然追求用最少的錢，用最優秀的人，所以，如果你能力很一般，不要裸辭，因為很可能你裸辭之後，找到的新工作，薪資比原來還低。
隨著網際網路的發展，一批網際網路公司也得到了快速的發展和壯大，而這背後都有大量的程式設計師在默默的付出。網上有位95後程式設計師，剛工作僅6個月就被裁員，無奈吐槽：給我8000薪水都沒嫌少！
任何行業在發展的過程中都要不斷的經歷升級和結構性調整，網際網路行業也不會例外，比如早期有大量的外包開發任務，隨著科技公司技術能力的提升，逐漸走出來一批具備自主研發能力的科技公司，為社會做貢獻。
我們來看網友的評論：
「對於在職的小夥伴，需要迅速梳理自己的亮點，看看自己能在哪個方向做得更好，看看怎樣把自己的價值展示出來，只有自己有能力了，才有底氣，這樣任何時候、任何階段，都很有底氣的，現在多提升，等到行情來了，你也更容易抓住機會。」
「多投資自己，努力學習提升能力。投資自己才是最划算的生意，經濟不好的時候，這時候最該做的就是，努力提升自己，積累能力，其他少折騰，對於程式設計師來說，一方面要立足本職工作，另一方面也要緊跟技術發展趨勢。」
「初入職場年輕人面臨著劇變的彷徨；人到中年者，則可能要重頭再來。如果你發現自己在部門或項目組，是可有可無的人，那就早做準備，找找自己的長處，看看哪個項目需要自己，看看是否可以主動進入，快速上手。實在無法改變現狀，那就盤點下自己的本事，設想下萬一要離開現在的單位，下家該怎麼找。當風口過去，最先落地的，是那些懷揣夢想的普通人。」
「程式設計師一定要通過崗位提升和自主學習不斷完善自身的知識結構，從而提升自己的職場競爭力。當前正處在大數據時代，所以學習並掌握大數據的相關知識對未來的發展將會起到積極的促進作用。」
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