工作的時候一定要注意，不管是在體制內還是在私企工作，很多工作場合的禮節是相同的，必須遵守。否則，將對個人發展不利。
因此，我們需要記住的是，不管是哪裡的領導，都是上級，都需要同樣的尊重，都需要用心對待，這不是一種附勢，這是一種遵守遊戲規則，做對自己有利的事。
對一個優秀的員工來說，他們的領導標準是什麼？工作表現出色，工作服從安排，與同事相處融洽，言談舉止得體等，都是需要注意的方面。
今天就來談談關於這件事的看法。工作做得好不好，最關鍵的是什麼？要管住自己的嘴，在適當的時候說適當的話，如果不知道自己所說的話是否適當的話，就選擇閉嘴。
下面的三句話不能隨便說，特別是在領導面前。
01
喜惡太絕對
面對領導者時，不要輕易的說喜歡或討厭，甚至說也不能說得太絕對，特別是在你還沒有搞清楚領導者的個人定位之前，輕率地表達自己的觀點，其實是有些危險的。
不管是什麼原因，都要和領導保持一致的步伐，至少，不要跟領導對立。
假如每個人都隨意表達對某人某事或某物的看法，而恰好踩到了領導者的雷區，那就麻煩了。
並非每個人都可以有自己的愛好，而是每個人在表達時都要注意分寸，無論喜歡還是討厭，也要學會顧及別人的感受。君子和為不同，別人未必能做到，所以為了保護自己，還是在領導面前少說為好。
02
過分抬高自己的話語
無論你的能力有多突出，無論你的工作表現有多出色，在領導面前不要太把自己看得太重，這樣做會讓人覺得很難，但事實上，這樣做的人會更順利。
不要指望所有的領導都是肚子裡撐船的「宰相」，所以，與其祈求遇到寬容的領導，倒不如管好自己，不要說讓領導不高興的話，比如太抬舉自己的話。
老是誇耀自己的成績，指手畫腳的安排，都是為了抬高自己的表現，甚至有一點沒大沒小，最後肯定會吃虧。
03
閒談不嚴肅
職業是一件很嚴肅的事，關係到每個人的收入，關係到業績和職位，特別是對領導來說，他們不想出什麼差錯，畢竟競爭壓力太大，一不小心就會被擠掉。
所以在工作的時候，還是要正大光明地認真一點，不要說閒話，那樣會影響工作效率，領導聽了，不會以為你幽默，只會覺得太浮躁，不值得依賴。
本書總結歸納了眾多職場案例，讓你能夠輕鬆面對職場問題。