洛陽面試官：從0寫到888要寫多久？小伙回答讓面試官「抬不起頭」
面試是公司選拔人才的必備過程。很多職場新人也會在面試前適當的做一些準備，但如今隨著競爭壓力越來越大，公司對人才的審核標準也越來越高了，因為一個公司的發展完全取決於人才的數量和質量，而HR作為中間重要的角色，在面試的時候也不敢掉以輕心，所以面試官往往會在面試的時候用一些特殊的手段，以檢驗應聘者的真實能力。
80後的傑哥由於跟上一家公司的老闆鬧了些矛盾，被大批一頓，傑哥憤怒的辭職，去尋找新的公司。傑哥算得上是「老江湖」了，以前在公司里也擔任過面試官，知道面試的那些套路。
在網上投遞簡歷後很快就收到了通知，讓他去進行面試，傑哥按照時間和地點來到了面試點。
面試官看起來是一位和傑哥年齡相仿的男人，職業裝穿在身上顯得十分正式，嚴肅的表情震懾住了跟傑哥一起面試的小年輕們。面試經過一輪又一輪，被留下的就只有最後幾人。
嚴肅的面試官把傑哥和其他通過面試的人一起叫到了小房間內，說道：「給你們一張紙，從0寫到888，你要寫多久？」
90後的姑娘開始寫了起來，寫到10後，思考了一下便說道：「按照我寫1-10的速度來算，我能在30分鐘寫完。」面試官看了看這位可愛的小姑娘，看到下一位面試者身上。
另一位90後的男孩在紙上寫出了「從0~888」，便說道：「寫完了，我只需要2秒。」面試官點了點頭，承認了小男孩的機靈，便望向傑哥。
傑哥冷淡的說道：「請問您招的是算數員麼？提出這樣的問題是為了判斷我們是否機靈？我想公司不會是需要投機取巧的人吧。面試官麻煩您為公司做出思考，提出該崗位可能會出現實際所面臨情況的問題，我會做出相應的回答。但沒想到您提出的是這樣的問題，對不起，是我看錯該公司了。」傑哥說完，鞠躬表示尊敬面試官，轉頭便離開了該公司。
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