焦點丨金鳳區發布人才需求清單，這些崗位非常緊缺
5月13日，在金鳳區2022年招商引智系列活動開幕暨首場交流推介會上，金鳳區人才辦現場發布了首批「招賢納士」人才需求目錄，面向社會各界提供優質人才崗位24個，其中電子數據取證工程師、android逆向工程師、密評工程師、機械設計類工程師、工業軟體開發工程師、編導、剪輯師、活動策劃、人事助理、營運主管等崗位非常緊缺。
近年來，金鳳區深入貫徹落實自治區人才強區戰略，以全方位培養引進用好人才為抓手，積極完善人才工作體系，優化人才發展環境，促進人才工作與經濟社會發展高度匹配、深度融合。
金鳳區現有各類人才10.2萬人。累計申報自治區級人才項目2個、優秀創業企業（園區）4家，備案自治區技術創新中心1家，打造自治區級高技能人才創新工作室4個、農村技能人才實訓基地1個。認定銀川市高精尖缺人才32人、學術技術帶頭人55人，申報銀川市導師幫帶項目7個、人才小高地8個，享受銀川市大學生宜居工程扶持政策115人。
金鳳區以此次推介會為契機，圍繞建設「四支人才隊伍」、抓好「四大人才工程」，將努力抓好「完善機制、細化政策、優化平台、做好服務」四項工作，打造成為服務全區全產業鏈的人才集散中心。今後，將建立人才工作聯繫會議制度，分領域召開人才工作座談會，及時研判解決企業引才留才過程中的具體問題，推動人才工作抓細抓實、精準開展。
此外，金鳳區還將製作並推出「人才地圖」和「人才資料庫」，掌握轄區行業人才分布、流動趨勢，實現數字賦能人才服務。「人才小高地」「導師幫帶制」項目庫將逐漸建起，將形成「落地一批、申報一批、培養一批」的梯次遞補人才培養格局。
同時，加快推進本土傑出人才認定和專家工作站建設，大力推行「項目+團隊」「帶土移植」等引才方式，多渠道培養「土專家」「技術能手」。依託閱海灣中央商務區人力資本產業園，將探索建立高層次人才項目加速器，創新「人才+項目+資本」一體化運作模式，引導更多高層次人才、高科技項目、高密度資本向園區聚集。
下載附件
附：金鳳區發布2022年首批人才需求目錄.docx
記者：孫楠 陳玲
審核：馬玲艷 劉沛昊
編輯：馬玥
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