招商銀行秋招簡介
招商銀行是一家股份制商業銀行，銀行的服務理念已經深入人心，在社會競爭愈來愈烈的今天，招商銀行的招牌無疑是個香餑餑，很多人也慕名而至，紛紛向招商銀行投出了簡歷。那麼秋招銀行的秋招開始時間是多久？
招商銀行的秋招時間是每年的9月份，每個分行秋招開始的具體時間不同，結束時間是10月10號左右。招商銀行的招聘分為四個部分，這三個部分分別是簡章發布網申、筆試、面試。
校招秋招在線測評必練
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招行秋招考試內容詳解
1、網申
網申報名有兩個入口，一個入口是手機端，手機端可通過兩個渠道報名，一個渠道是招商銀行官方APP校園招聘模塊進行報名，另外一個渠道是微信公眾號。一個入口是網頁端，網頁端可搜索招商銀行官網，在網頁的校園招聘模塊進行報名。
在網申報名中一定要注意自身資料的填寫，千萬不要錯誤填寫，資料填寫完成後，會自動生成一份簡歷，網上的結果會通過簡訊、郵件等多種方式下發至考生手中。
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2、筆試
招商銀行的筆試部分分為4個部分，這4個部分分別是行測，專業知識、英語、性格測試。
行測是很多企業考查考生的題型之一，其中占比最高的是邏輯推理、言語理解、資料分析等題型，這類題型主要考察的是考生的認知能力。
認知能力測驗（訓練題庫）
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專業知識考試涉及的學方面非常廣，考生可根據歷年秋招真題進行準備。
英語測試是銀行招聘中最常見的題型，英語能力不強的學生一定要注重平時的積累，臨時抱佛腳很難在英語板塊拿到高分。
性格測試是最不重要的一個環節，因為它的最終得分並不計入總成績，但同時也是一個非常重要的環節，因為它的結果直接影響著用人方對考生是否滿意。
如果結果出乎用人方意料，就意味著考生對工作期待不夠，和工作崗位契合度不高。如何輕鬆通過性格測試？可在平時進行職業興趣測試，找到自身價值觀與崗位的契合度。
大五人格測試
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卡特爾16PF性格測試
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關於心理健康的檢測和篩查，還可以參考：SCL-90量表，對於精神疾病方面的檢測篩查，可以參考mmpi 明尼蘇達多項人格測驗，關於人格障礙的檢測篩查可以參考 PDQ-4+量表。
心理疾病 - 精神疾病 - 在線檢測和篩查
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3、面試
面試是淘汰人最多的環節，也是最讓人摸不著頭腦的環節，對於這個環節，一定要仔細準備，提前準備。
三、備考技巧
1、簡歷信息要真實無誤
無論什麼考試，無論什麼招聘都講究誠信，在填寫簡歷信息時，一定要認真對待，保證每一個信息都是正確的，切莫弄虛作假。
2、千萬別海投簡歷
在秋招中，可以有意識的選擇有把握的一兩家企業進行投遞簡歷，千萬不要把所有的公司都海投一遍，這會浪費自己的應屆生身份。
3、不斷學習
在準備秋招的過程中，每個人都會遇到很多問題，並且試錯成本很高。遇到問題時，可在網絡上尋找高手，根據他們的經驗，找到破局的方法，而不是一個人固步自封，盲目的進行試探。
4、堅持不懈
無論什麼崗位，競爭都非常的激烈，但只要去準備了，就一定要堅持不懈，要保持信心。