冬去春來，隨著開學季的到來，家裡的神獸們也陸續「回籠」。
一直以來，關於孩子上學、擇校的問題就很是讓家長頭疼，為了一個學位，有人不惜花高價買房，有人四處奔波搞得身心疲憊，錢包受。
每年的開學季，「入園難、入園貴」、「一校難求」的相關話題就頻頻成為熱點，引起全社會的關注，然而在這兩年似乎是風水輪流轉，「一校難求」的現象現在已經開始在悄悄發生逆轉。
「出生人口少了，而且開辦的園所多，一些園所恐怕要關停了」。這是一位長沙幼兒園園長的感嘆。
國家統計局數據顯示：2022年末，全國人口為141775萬人，比2021年減少85萬人，人口總量略有下降，人口自然增長率為-0.06%，下降0.94個千分點。
因為出生率的降低，直接導致幼兒園的生源數量明顯不足，很多幼兒園不得不面對關停的局面。尤其是未來幾年，減少的幾百萬生源，讓很多幼兒園面臨著嚴峻的招生程度。
在人口減少、生源越來越稀缺的前提環境下，「搶生源大戰」已經打響。其實在疫情的三年中，就有很多的幼兒園因為資金的問題，已經破產或者正在倒閉的路上；而那些軟硬體配套設備、師資力量和食品安全不過關的幼兒園，也會同樣會落得關門的下場。
因此，想要能吸引到生源，就得在千篇一律的幼兒園裡展示不一樣的自己，除了在軟硬體和師資力量上做好升級，還可以通過提供一些特色課程，來增加差異化的服務。面對越來越嚴重的「招生難」問題，眾多幼兒園們需要做到儘量讓家長能夠滿意，才能讓自己生存下去。
那麼在生源和幼兒園數量嚴重失衡的前提條件下，家長如何給孩子挑選幼兒園呢？
師生配比
一般來說，幼兒園的師生配比1:5的比例會比較好，這樣老師們精力充足，對待孩子也更加有耐心。
但現在情況卻是，很多民辦幼兒園的老師因為要準備各種活動和考核，忙得天天加班，幾乎沒有什麼精力把孩子帶好。以至於很多幼兒園的師生配比遠超過1：5，甚至能達到1:10。
對於那些剛入園的孩子來說，會出現很多的不適應，如果再得不到老師的關注和理解，會加重孩子的分離焦慮，甚至對以後的幼兒園生活產生陰影。
而生源不足的前提下，如果能採取「小班制」教學，讓老師把精力分配到每個孩子，這樣對教學效果也更有把握，這樣的幼兒園也比較適合家長給孩子選擇。
伙食情況
從伙食情況，就能大概了解到一所幼兒園的整體資金情況是否雄厚。曾經看到過黑龍江的一所幼兒園，裡面的伙食幾乎是沒有家長不認可，甚至有很多家長都想著和孩子一起去蹭飯。
幼兒園每天的菜品不僅豐富，而且在健康的基礎上，保證了營養的均衡搭配，其實這樣的幼兒園很懂得迎合家長心意。比起那些只知道超前教育的學校，家長或許更在乎孩子的身體健康，家長自然也更願意找這樣的幼兒園。
課程特點
依靠單一的興趣班、藝術班已經無法吸引到足夠的生源，未來一定是符合兒童「多元化」成長需求的機構， 才更有競爭力。
所以未來那些受家長青睞的幼兒園，不僅僅單純要教孩子寫字、念拼音之類的知識，也會設置很多特色課程，例如籃球課、英語課、藝術啟蒙課、特色舞蹈課等。
出生率下降是導致幼兒園關停的主要原因，但是好的幼兒園依然是「一位難求」，尤其是那些教育資源好的，有實力的幼兒園，裡面的學生數量依然是只增不減。
即使這樣的幼兒園費用很高，但出於現在家長對孩子的教育比較注重，所有的注意力和培養都會專注在孩子身上，自然就會選擇那些更好的幼兒園。
每個孩子都是父母的心頭肉，所以在幼兒園的選擇方面，父母們都不想講究，都願意替孩子選擇一個高性價比的幼兒園，任何一個細節都不能馬虎。
報名幼兒園，家長下足了功夫考察，就想找到一個心儀的，甚至還糾結於兩所之間選其中，兩邊的優勢都想要，但兩邊的不足又都想避免。
但其實，父母們也不必過焦慮，適合自己的才是最好的，不必盲目跟風一味追求最好，有時間一定要實地了解和走訪，可以免去後期的許多麻煩。
總的來說，一所好的幼兒園，需要園長和老師三觀正、有責任心，該有的教育教學設施和資源，教育理念先進，那麼無疑就是很合適的。