又一个美好的暑假来临
不少同学会利用两个月的时间
找一份实习积累经验
实习生虽然本质还是学生
但也算一只脚踏入了职场
如果把学生思维带入职场
很可能带来一些麻烦
所以今天
永远在实习的迅妹
结合自己多年的实习经历
为同学们总结了8条
职场中典型的学生思维
希望能帮助大家远离这些误区
成为最受欢迎的实习生
（就像我一样，嘻嘻）
卑微到尘埃里
迅妹第一次实习的时候
总习惯把姿态放得很低
讲话轻声细语
对所有人小心翼翼
连呼吸都生怕出错
谦卑有礼当然不是坏事
但如果表现得过于卑微
会让和你对接工作的人
内心也倍感负担
“TA好像不高兴？我态度很好啊”
就这样，还算好的
遇到个别双标同事
见你平日里谨小慎微
气焰就立马嚣张起来
麻烦事随即接踵而来
《欢乐颂》里的关雎尔
不就是一个典型案例吗？
习惯卑微，不敢抗争
一开始只是帮别人的忙
但最后连自己的利益都维护不了
认真想一想
无论在学校学习
还是在职场工作
真正决定你价值的
帮助你赢得尊重的
从来都是实力
不管对待领导还是同事前辈
乃至比你晚来的实习生
不卑不亢才是最合适的
毕竟完成工作才是最重要的啦
咱也不知道，咱也不提问
学生时代的我们
追求知其然且知其所以然
例如数学公式
自己从头推导一遍
会比死记硬背有用得多
的确是行之有效的学习方法
但工作并不是这样
我们的首要目标是解决问题
而领导布置给实习生的任务
90%都不是原创性的
肯定早已有人实践过
或是做过类似的尝试
实习生从头“推导”一遍
远不如询问先来的实习生
或直接求教领导更快捷
比如猹叔某天临时告诉我
写一篇某类游戏的招募推文
如果我自己琢磨要求
可能一上午都未必完成
要是先去问问
之前写过这类游戏的火哥
2小时就能搞定啦
花很多时间埋头完成工作
不一定能大大加分
但没有沟通导致工作出错
可能会大大扣分哦
凡事喜欢诉诸情感
与不敢提问恰恰相反的
是另一种学生思维
太善于麻烦别人
在有些同学眼里
似乎仅凭“我认识你”
就可以毫无顾忌地麻烦别人
这是典型的诉诸情感行为
“师姐您好
我也是XX大学的
有什么经验可以分享一下吗
最好是形成文档哦~”
“前辈您好
我是刚入职的实习生
许多业务还不熟悉
今天之前可能完成不了
能不能麻烦您先做一下呢？”
相信我
如果你坦坦荡荡说出这种话
分分钟会被对方在心里拉黑
在迅妹漫长的实习经历中
的确见过几个这样的同学
站在过来人的角度
如果新来的实习同学
要问我工作经验
我当然知无不言言无不尽
可如果是不劳而获的“伸手党”
我想谁都会在心里暗问一句
“呵呵，凭什么”
像这种强行加深关系
以及我弱我有理的行为
都是诉诸情感型思维的典型表现
要改正哦~
强调过程而非结果
迅妹实习之前
看了很多心灵鸡汤
以为这些都是真·至理名言
（现在想想好羞耻
）
后来我发现
鸡汤故事都有一个共同点
强调过程，而非结果
就像美剧《绝命毒师》的主演
Bryan Cranston
在功成名就之后
回忆起自己的职业生涯
庆幸自己听了导师的建议
更关注过程而不是结果
Bryan Cranston
事实果真如此吗？
他之所以能成为现在的自己
是因为观众看到他红了
于是从这个结果倒推回去
他做的一切都是正确的
再想想那些所谓的成功案例
不都是如此吗
连表面强调过程的鸡汤
都是结果导向的
许多公司的招聘要求
也是结果导向型
这就是职场思维
强调结果而非过程
达到目标的路径如何
大多数职场人士并不关心
“这项任务我花了整整一周”
“我真的很努力你知道吗”
“我昨天加班到10点哎”
......
强调过程多么艰辛并无意义
因为领导只看成果
KPI不会靠自我感动就完成
项目不会因为发牢骚就推进
工作能力也不会
仅凭口头热爱有所提升
实习的时候学会
做一个结果导向的人
正式步入职场会轻松很多啦
习惯性态度消极
实习的时候
领导也会布置一些超纲的任务
许多萌新第一反应就是
“我不行，我做不到”
“我刚接触业务没多久”
“我之前从来没有做过这样的尝试”
“我不可以……”
这种情况迅妹遇到过
起初也有过以上反应
但错失一些机会后我反思了
如果一直觉得自己不可以
那就真的不可以
进一步会否定自身能力
继而恶性循环
导致实习期间毫无进步
那些看似超纲的难题
其实未必真的难
你努努力也是可以完成的
即便不能做到100%
50%也是一种进步
每次给自己找一个
“我不行”的理由
行动力就削弱一分
集齐十个理由
连努力的欲望都没了
把精力花费在对抗内心的排斥
自然就没办法认真工作了
准备了100%才敢开干
实习之前
迅妹的学长曾告诉我
他的亲身经历，希望我引以为戒
他进入职场没多久
因为公司业务变动
领导把学长叫到了办公室
问他对新项目有没有兴趣
学长内心很矛盾
“我太年轻了，不能适应吧”
“我能力不够的话，会让领导失望的”
“新领域我完全不懂，会失败吗”
……
于是他想了一个
自以为稳妥的回答告诉领导
“挺有兴趣的，但是觉得驾驭不了
想先积累一下经验”
就这样
学长失去一个绝佳的机会
拱手让给了另一位同事
这就是典型的学生思维
在明明可以冒险的年纪
却无比谨慎
并不是所有的事都要
等到百分百准备好了才能开干
绝佳的工作机会
并不会傻傻等你到准备好的那天
不要总想着够强大了再负重前行
负重反而可以让你
更快地强大起来
SOLO思维
学习是一个人的事
但工作是一个团队的事
去实习以后
就不要总想着SOLO啦
职场新人最常见的表现之一
就是一个人加班加到爆肝
一边抱怨领导不会安排工作
一边吐槽同事不帮忙不体谅
对于领导布置的繁重任务
你作为实习生完全可以
尽早向上反映“有难度”
而不是咬牙死扛到DDL
却还是完不成
从某种角度来说
实习生和上司不是敌人
要完成的工作才是
你们需要共同面对的敌人
对于那些超出能力范围的事
及时向同事寻求帮助
及时向领导寻求帮助
永远记住
将工作完成才是终极目标
骑驴找马
骑驴找马
通常找的依然是驴
无论实习还是第一份工作
总有些同学做着一份工作
琢磨着赶紧找下一份
于是手头的工作做不好
更好的工作也找不到
有个和迅妹同期找实习的同学
她最想去的是A公司
却总在差一级的BCD公司打转
无论哪份实习都不长久
总在琢磨“更好”的机会
迅妹不是很能理解这种行为
既然早已有了目标
为什么不一开始
就争取最想去的公司呢
或许会有人找借口说
“过渡一下”、“找个跳板”
但多数情况下
过渡到最后，也没渡过去
既然确定了目标就奋力争取
争取不到就先把手头的工作做好
骑驴找马往往得不偿失
以上就是
迅妹觉得有用的经验啦
希望能帮到暑假打算实习的同学
如果你有更棒的经验
尽情在留言区分享叭
祝大家暑假都能找到喜欢的实习
学到真正有用的技能
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