在现代企业当中，大家最为承认高工资的企业便是华为。可是有人在近日才发现最为高薪的企业并不是华为，腾讯云团队中3500人每人持有一部最新款iphone 11 pro。难道腾讯目前的实力如此磅礴，竟然能够超越华为？这其中最为关键的一点便是腾讯云的红利空间，只有腾讯云创造出惊人的产值，才会让员工有如此高的薪水。
最为新兴行业的云安全成为现在各大互联网企业的必争之地。而腾讯云在阿里、华为这两大强有力竞争者中，选择To C的腾讯云获得意料之外的增速。腾讯云之所以能够有目前的发展速度，很大程度上得益于自身的狼文化。腾讯从战略的角度上高度重视产业上云，以3500的云团队提供技术支撑。
腾讯发展云安全的一大特点便是紧密联系消费者。腾讯在QQ、Wechat的多年积累，积聚了其他平台难以媲美的优势。腾讯在与自身安全合作商中，对于C端的用户更是毫不吝啬，以公众号、小程序等连接端的方式进一步加强企业服务客户的能力，提高匹配效率，增加与消费者之间的黏性，培养一批忠实用户。
此外，腾讯云的一大发展磐石便是20年为互联网10亿级用户、自身海量业务安全运营经验。近几年来，由于不少产业安全不到位，在一些销售促进方面会出现系统bug，比如万豪酒店5亿客户数据泄露，导致股价暴跌从而被羊毛党薅到破产。可是腾讯在这方面的安全运营能力是有目共睹，QQ、微信等程序很少出现类似的问题。
随着节点数、算力等云计算基础能力的同质化，云计算企业所能提供的差异化能力决定着获客能力。但是腾讯云的差异化完全不同于其他企业，更加在意客户的体验。在之后的战略之中，腾讯云更加侧重To B的能力，实现差异化全面发展。毕竟在互联网时代，只有为客户提供个性化需求，才可以增加自身的获客能力。