2019年6月1日，资阳日报社机关党支部到广安开展红色教育学习。
凝聚党心，汇聚民心。近年来，资阳市各级党组织以党的政治建设为统领，围绕市委市政府中心工作，统筹推进各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。
坚持以政治建设为统领，在践行“两个维护”中淬炼政治品质
始终着力加强党的政治领导，健全推进党的政治建设工作责任制，严格落实党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人职责和党委（党组）其他班子成员“一岗双责”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。印发全市贯彻落实党的政治建设责任清单，明确5个方面64条工作措施，有力推动党的政治建设各方面工作落地落实。
持续严肃规范党内政治生活，修订完善《中共资阳市委工作运行规则》《市委常委会议事决策规则》，做到科学决策、民主决策、依法决策。印发《关于进一步规范深化主题党日活动的通知》，严格执行党的组织生活制度，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用日渐凸显。
大力弘扬党内政治文化，以上率下引领践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘扬社会主义先进文化，坚决抵制庸俗腐朽的政治文化，引导党员干部明大德、守公德、严私德，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐、亲和清等关系，以文化涵养陶冶道德情操、支撑政治定力。
坚持以思想建设为根基，在学习最新理论中坚定理想信念
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。征订发放《选编》《纲要》等书目2万余册，集中5天时间举办专题视频读书班，组织3000余名党员领导干部静下心、坐下来，深学细悟。以学践行，市委开展“8+8+6”专项整治，推动解决食品安全等民生问题；攻坚克难整治房地产领域历史遗留问题，推动6个项目复工、3600余套商品房完成竣工验收备案，新开工拆迁安置项目5个、返迁群众4000余户。
抓牢意识形态领域领导权。落实信息报送、分析研判和工作督查制度，开展专项工作督查，每季度召开宣传思想工作领导小组会议，分析研判通报意识形态领域情况，加强网络舆情监测研判，妥善应对处置突发舆情事件，加大对非法违法的媒体网络、社团组织、讲座论坛的严厉打击，坚决做到守土有责、守土尽责。
大力展示资阳的良好形象。2019年，新华社先后12次深度报道资阳，《四川日报》13次头版聚焦资阳，央视综合频道、新闻频道首次推出资阳城市形象广告，安岳柠檬首次在中央电视台《新闻联播》前亮相。运用抖音挑战赛、航拍资阳等全媒体传播手段，矩阵式、立体化宣传资阳城市形象，让资阳在全中国、全世界响亮发声、精彩亮相。
坚持以党的基层组织建设为重点，在服务中心大局中夯实执政根基
着力提升组织运行力，实现党建工作由个体向系统转变。因地制宜建立农村产业联合大党委，由单村各自为政转为联村集中施策，实现了党组织引领产业集约发展、高效发展；成立万达商圈城市党建综合体，引领经济圈、服务圈、居民圈“三圈合一”；深入推进居民小区党建，建立小区党支部117个，构建五级联动、纵向到底的组织体系。理顺乡镇中小学校、公立卫生院领导体制，改变过去“条块”分离、“两头管、两不管”情况；优化两新党组织管理体制，成立互联网、民营经济、建设、商会等行业（综合）党委，推动两新领域管行业与管党建统一。
着力提升队伍战斗力，实现基层力量由分散向统筹转变。创新农民工党建“四家”工作法，回引优秀农民工1347名，储备农民工后备力量1112名，419名优秀农民工进入村“两委”。摸排确定241个软弱涣散村党组织，撤换不胜任、不尽职的书记200名，推动426个村（社区）实现书记主任“一肩挑”。加强党务干部职业体系建设，加大培训力度，提升能力素养，畅通党务干部选任渠道。开展排查解决发展党员违规违纪问题试点工作，统筹整合纪检监察、公检法、信访、卫健等部门信息、人力资源，形成部门联动、全域覆盖的政审机制，确保了党员队伍入口的严格把关。
着力提升保障推动力，实现党建资源由碎片化向项目化转变。创新党建项目化管理，集中力量、集中资源办大事、要事。实施基层党建提档升级5年计划，实现基层党组织全面进步、全面过硬。向上争取5300万元扶持资金，扶持壮大村级集体经济。出台《资阳市党内关爱资金管理办法》，每年固定注入50万元，建立健全对困难党员、患重大疾病党员、因公牺牲（殉职）党员家属等特殊群体的常态长效关爱机制，提升关爱保障效果。
坚持以队伍建设为关键，在严管厚爱中激励干部担当作为
精准调配搭建干事平台。紧扣成资同城化发展、临空经济区建设等中心大局选人用人，集中提拔19名新时代新担当新作为先进典型，新提拔15名40岁以下年轻干部、18名专业化干部进入领导班子，班子结构和功能不断增强。
精准培养提升干事本领。举办专题培训25期，调训县科级干部2000余人次。实施递进培养第二期计划，培训专业化领导干部49人、优秀年轻干部137人。成资互派干部30人挂职锻炼，选派83名选调生到项目建设、脱贫攻坚一线磨砺成长，遴选8名市级部门正科级干部与8名乡镇党政正职双向交流任职，为事业发展储备了一批后备力量。
精准施策激发干事意愿。全面落实激励干部担当作为“22条措施”，配套7条补充措施，表彰96名优秀共产党员、48名党务工作者和96个先进党组织。积极为基层干部松绑减负，全年文件和会议分别降低48%和41%，减少督查考核50%以上；出台《资阳市深化容错纠错机制进一步保护干部干事创业积极性的实施办法（试行）》，细化10个方面容错情形。建立“1+4+N”干部帮扶机制，开展干部心理健康测评，每年设立干部困难帮扶基金50万元，尽力帮助解决两地分居、子女入学等问题。
本版图片由资阳日报记者 王勇 摄