教师是很多师范生心目中的理想职业，近年来教师的福利待遇越来越好，教育部更有声明要让教师工资不低于公务员工资，不少非师范生也考虑起老师这个职业，使得教师考试岗位竞争激烈，其实不用参加教师考试成为在编人员的途径是有的，符合条件的小伙伴们不要错过这个好机会！

人才引进

教育类人才引进是指因学校需要，引进外地高学历人才来当地就业，可以更好的优化师资队伍结构，这些人都是有事业编制的，福利待遇较好，一般会给予安家费、住房补贴等等。

以东营市胜利第一中学 “双百引才计划”选聘公告为例，在相关待遇及管理中可以发现，引进人才是有事业编制的。

教师人才引进和教师招考的区别

1、待遇方面不同。教师人才引进的待遇一般会比较高，但对教师的能力要求相对较高，除了基本工资外，还会对引进的人才提供住房，补贴，家属岗位等。教师普通招考就是正常的根据岗位需求招录，要求相对较低，也不会有特殊的补贴。

2、对学历的要求不同。教师招考相比教师人才引进要宽松很多，教师人才引进的岗位是限专业和学历的，一般是本科以上，虽然也有专科的，但是对岗位要求的技术性强，限本科的岗位也是学历高的优先考虑。

3、录取方式的不同。教师招考一般是通过报名、简历审核、笔试、资格复审、面试到最终录取，但教师人才引进一般是资格复审、面试就到最终录取了，没有笔试，会对专业和学历的要求特别严。

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