洛阳面试官问：如何把稻草按黄金的价格卖出去？90后怒骂面试官！
面试是公司选拔人才的必备过程。很多职场新人也会在面试前适当的做一些准备，但如今随着竞争压力越来越大，公司对人才的审核标准也越来越高了，因为一个公司的发展完全取决于人才的数量和质量，而HR作为中间重要的角色，在面试的时候也不敢掉以轻心，所以面试官往往会在面试的时候用一些特殊的手段，以检验应聘者的真实能力。
公司的面试方是一家以销售为主的公司，第一位求职者进来之后，面试官看了一下简历，发现这位面试者之前也做过销售，于是他问：“如何把稻草按黄金的价格卖出去？”这位面试者听到以后，摇了一下头说：“我的想法是把稻草做成一个艺术品，上面镶嵌黄金就可以了。面试官听了这样的回答觉得很一般，并不满意。”
面试的第二位求职者是一位85后，之前是自己做家具生意的，但是有一次被骗了亏了好几百万，现在也是身上一身的债务，面试官进行了简单的了解之后，面试官问：“怎样才能把稻草卖出黄金的价格？”这位面试者一听就懵了，想了很长时间也没有想出办法来，没办法，面试官只能将他淘汰。
第三位面试者是一位90后的小伙子，进来的时候还给面试官带了两瓶水，面试官问了几个基本问题之后，面试官问：“如何把稻草按照黄金的价格卖出去？”这位90后一听马上回答：“这是欺骗，就怎么把梳子卖给和尚一样，你们不是招销售员吗？这明显是在招骗子，没有需求就永远不可能促成销售，这是赤裸裸地欺骗。”
面试官听了这位90后的回答觉得很不错，敢说实话，没什么包袱，于是面试官们当场就把他给录取了，你觉得他的回答怎么样？
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2018年4月19日，双腿瘫痪已近10年的赵海洋正式成为58同镇大家庭中的一员，成为一名站长。如今，不少像他一样的残疾人在58同镇大家庭中，找到属于自己的天地。他们依靠同镇平台和个人的努力，赢得了社会尊重，过上了自己想要的生活，改变了自己的人生轨迹。他们和正常人一样成为有理想、有本领、有担当的新青年。面对命运的残酷和生活的不易，他们所展示出来的生命力量，让我们每个人都肃然起敬。
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