大学一毕业，不考研的学生，基本上都会去找工作，找到了工作之后，觉得不满意，就会辞职去换下一份工作，最后换来换去都没有找到自己适合的工作。刚刚毕业的大学生新鲜感比较强烈，感觉自己年纪小，换工作也比较简单了，但是年纪一旦到了三十五岁左右，辞职再去找工作，付出的代价可能会比你想的要大一些了。

首先，辞职了去找工作，那么资金链就会断掉，缺少了固定的收入，家庭可能会变得节俭一些，然而找工作也没有固定的期限，现在社会竞争压力比较大，要找到合适的工作并不是很容易的，如果找工作的时间稍微长一些，可能会导致有些家庭出现家庭危机，那些买了房子，除了每个月要偿还房贷之外，上有老人，下有孩子要照顾，家庭可能会陷入困境。有工作的时候，每个月勉勉强强交了房贷，够维持一个大家庭的开支，全家人就指望着这些工资去生活，然而一旦辞职，就失去了这些保障，意味着没有了稳定的收入，会使人变得很是焦虑。

其次，年龄稍微大一些，有的工作就不能做了，有些用人单位不要年纪大的劳动者了，选择的机会也相对少一些了。年纪大了，工作就变得不太好找，社会竞争压力比较大，每年的应届毕业生那么多，就业压力都很大，更何况年龄大一些的劳动者了。有些公司的HR就会认为，人一旦到了三十五岁左右，没有什么特殊原因，竟然还在找工作，就会被认为这个人是能力不行还是不太稳定或者是其他方面的原因呢？

最后，找的工作多了，面试的单位多了，但是都没有自己满意的工作，就会丧失自信心，对个人的发展也很不利了。

所以，在没有做好充分的准备之前，千万不要裸辞，最好的找工作时机就是一边工作一边找工作，找到合适的工作之后就去跳槽，这样就不会有大的心里压力了。