男子找工作，面试通过后HR却要调查银行流水，网友：这很正常
不少人都有过找工作的经历，情况可谓是千奇百怪，包罗万象。有的人是刚入职场的大学生菜鸟，职场经验如同一张白纸，被要求要有从业经验。有的人是职场老鸟，技术过硬，经验丰富，被告知需要上一家公司的离职报告。有的人是被公司辞退，刚失业没多长时间的失意者，很遗憾的被通知面试没通过。
不管怎么说，这重新找工作确实需要经历一番波折，求职的路总是坑坑洼洼的坎坷不平。这新的公司HR通常都会要求前来应聘的人提供一些资料，有需要离职证明的，有需要打印征信的，有需要提供专业证书的，这都是可以理解的行为。不过现在竟然有的公司要求面试者提供银行的流水，毕竟这是一个人的隐私啊。
有一名网友就发帖留言说，最近他在需找一份适合自己的工作，面试已经通过了。不过公司的HR竟然要对方的银行流水，这名网友非常的不理解这个行为。称自己最近应聘两家不同城市的工作，要查询自己的银行工资流水的意义大吗？该网友表示这是自己的隐私，很奇怪的是这家知名的公司竟然冠冕堂皇的索要自己的银行流水查询，所以自己非常的失望，果断拒绝了入职。
不过一些网友表示可以理解企业的这种情况，称这是很正常的行为。
网友1：这个是必须的，除非是你牛叉到人家高薪挖角，非你不用！否则都是看上家流水的，能力不是面试就能体现的，上家流水通常也能部分体现你能力，另外验证你的诚信。
原来企业这样做的原因是通过上一家公司的工资流水来体现入职人员的能力，另外可以同时验证应聘者的诚信。看来现在重新寻找一份工资，需要自己过硬的本事才行，可谓是应验了那句俗语，没有金刚钻，就别揽瓷器活。
网友2：三、四线城市的薪资水平和生活水平能跟一线城市比么？人家在三四线城市拿个5000一月，你也打算让人家在北京上海这样的地方拿5000一月？
这名网友表示不同城市之间的工资收入完全没有参考的必要，企业这样做估计也是找理由设置入职门槛而已。
网友3：我觉得要银行流水也算正常。这点到不用过分纠结。但如果HR在看到你欠发达地区的薪资后而你是在一线城市求职，他刻意压低你的薪资那就不行。举个例子，我在老家小县城驻地时工资加补贴差不多5500，吃住行当地客户都负责了，我可以一个月不花一分钱。到了广州这边来，同样的工作岗位大致8000左右，你要按我5500的标准走我能肯？我租房一个月差不多就要1000，还有吃、交通等等。
看来这工资流水问题，需要考虑的因素很多，可以理解HR想要通过工资流水核实入职人员的能力，但是也不能由着HR的性子来，特别是故意利用城市差异打压薪资的时候。
大家是怎么看待，找工作HR要调查银行流水的这件事情呢？一起讨论一下。