如果按照灵活就业的形式来购买社保，那么原来的社保该怎么办呢？很多人可能没有工作单位，那么他们是可以按照灵活就业的方式来购买社保待遇，当然这个社保待遇实际上是属于职工社保的范畴，也就是说自己参加的是职工养老保险和职工医疗保险。
所以如果你之前参加的社保，也是属于职工养老保险和职工医疗保险，那么这个职工养老保险和职工医疗保险，可以跟我们灵活就业的养老保险正常的累计计算。所以我们可以将之前如果说你是企业的在职职工，那么你下岗以后，那么就可以将企业单位所给你缴纳的这个社保待遇转移成为灵活就业的形式来继续累计缴费，那么之前的累计缴费年限都是可以和我们灵活就业形式的缴费年限正常的累计计算。
当然他有的人之前可能参保的并不是属属于这种企业的社保，他可能自己参加的是这种城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。如果说你参加的是城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，那么这种情况就不能够和我们灵活就业的养老保险和医疗保险累计计算年轻，因为他们属于两种不同的养老保险，那么你参加了这种灵活就业的养老保险之后，等同于放弃的是居民养老保险的待遇。
因为我们最终也只能够享受一份养老金的待遇，所以说我们就只能够停止城乡居民养老保险的交费，然后转而去参加职工养老保险和职工医疗保险，当然职工养老保险必须要满足累计缴费年限达到15年以上才可以正常的办理退休，所以说此时如果你的法定退休年龄已经距离法定年龄不足15年的话，那么很明显你可能就面临的结果是延迟退休。
我们按着灵活就业的方式来参加自己的养老保险，还需要注意的一个问题，就是自己千万不可以出现中断的缴费年限，因为一旦出现中断的缴费年限，那么是不允许补缴的，所以说对此造成的影响，实际上是没有办法来弥补的，我们一定要按照，你们地区所规定的缴费期限来正常的完成每年的交费，那么一般情况下养老保险是在每年的年底之前，12月20号之前完成相应的交费就可以了，那么医疗保险是在每年的1月底，甚至是2月底之前完成全年的医保消费就可以了。
这样的话你就可以正常享受到职工养老保险的待遇和职工医疗保险的待遇，当然职工医疗保险也是可以正常办理退休的，当我们的养老保险达到15年以上并且具备退休条件的时候，医疗保险即便是不足，累计缴费年限，那么也是允许在退休之前，一次性补缴完成所需要年限的费用，直接办理医保的退休待遇，享受终身免费的医保报销。
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