今年发生新冠肺炎疫情以来。对于助力小微企业和一些工商业企业单位尽快复苏，那么人社部门出台了关于减免，社保费用征收的相关通知。同在通知当中明确规定，作为中小型企业单位可以完全减免5个月的社保缴费，那么这个社保缴费主要是针对于企业单位的，缴费是完全减免的，个人交费并没有减免。
主要是包括职工养老保险，工伤保险和失业保险这三类社保给予减免，那么医疗保险和生育保险全国没有统一规定，但是各个地区可以自行根据自己的收支情况来做出减免的规定。那么针对于大型企业也有三个月左右的减免征收。不过大型企业不是完全减免，而是减半征收，所以说大型企业也从一定程度上能够降低自己的用工成本，可以尽快的复苏生产。
所以说很多人看到了这样的消息，那么认为自己能不能够在这个减免社保期间提高相应的缴费基数，以此来让自己获得一个更大的回报和收益呢，当然这个想法确实是比较不错的，因为毕竟减免社保的时候，如果自己提高缴费指数，总认为自己能够获得一个比较高的收益和回报，但现实其实并不允许这样操作。
首先我们看到的消息是针对于企业单位的社保层面，那么实质上没有减免我们的个人征收，所以说我们个人依然是要从自己的工资当中扣除应当承担的社保费用，然后由企业单位来缴纳社保，所以说提高社保缴费实质上对于我们自身来说是没有划算可言，因为毕竟多承担的钱是由我们自己来支出，所以说是没有必要来提高的，而且并不是自己想能够提高缴费基数就能够提高的。
作为企业在职员工来讲，那么自身的社保缴费基数是根据自己工资的实际收入来决定的，你的工资是多少钱？那么基本上你的缴费基数就是多少钱，只要是维持在你们当地社会平均工资的60%~300%之内，那么就应该按照自己的实际收入来确定社保的缴费基数，每一年调整一次，那么在调整过后依然是维持在60%~300%，基本上就是这样的缴费指数，所以说自己是没有办法来刻意去调整的。
当然作为灵活就业人员，他是自己来全额承担所有的交费比例，如果说今年提高相应的缴费指数会不会减免征收呢？实质上对于灵活就业人员没有做出相应的规定。也就是说灵活就业人员不享受社保减免征收的待遇措施。当然灵活就业人员是可以自由的提高缴费指数，从60%~300%之间是可以任意的来选择提高的，这个没有问题，但由于灵活就业人员不享受社保待遇费用的减免，所以说提高的费用对于自己来说是需要自主来进行买单的。
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