男子面试被拒，当场发飙：受到侮辱！面试官：把这疯狗轰出去
对于在大城市打拼的人们来说，换工作是再平常不过的事情了，但是如果在面试场合面试官和求职者在双方沟通过程中沟通的不好的话，很有可能产生矛盾甚至大打出手，在面试的时候，我们针对面试官出的问题不能全部说实话也不能全部说假话，这个时候就是考验我们情商的时候，如果面试官和求职者之间互相不尊重，求职结果只能惨淡收场，接下来我们就一起来看看这么一则事例：
王先生从上一家公司辞职后，在家呆了几个月找工作，因为在物业项目管理上积累了比较丰富的经验，于是就去了一家物业公司应聘项目主管的职位，一来二去，经过筛选王先生通过了初试，但是在经过最后的裁决的时候，王先生面对的面试官却用这样的题目刁难他。
面试官姓魏，是这家物业管理公司的副总，最后的总面试由他来当面试官，他问的问题是很多求职者在求职的过程中都会被问的问题：王先生你觉得干物业这行累吗？苦吗？委屈吗？我还想知道你为什么从上份工作中离职？
王先生就老实的回答了魏总的问题，想通过自己的真诚能获得这份工作。哪想到魏总听了他的回答之后直接不录用他了，认为他是个牢骚满腹的人，负能量太多，这时候王先生感到异常的愤怒，感觉对方不尊重自己的人格。
事情的导火索是魏总在面试王先生的时候态度吊儿郎当的，他看到魏总一只脚不穿鞋，完全不像一个正经的管理者，王先生觉得对方根本不把自己放在眼里，心理非常的郁闷，于是他说：魏总，我虽然是求职者，但是我们作为雇用者和被雇佣者双方都有互相选择的权利，你这样的态度是不是太目中无人了。
魏总听了就很不乐意了：就你这种人还出来找工作？说着直接把王先生的简历撕进垃圾桶，王先生见状觉得自己受到前所未有的侮辱，于是很气愤的拍桌子示威，魏总也立马腾身而起跟着拍桌子示威，两人正处于盛怒的状态，魏总立马拿着对讲机直接喊保安：把这个疯狗轰出去！保安立即把王先生架出办公室。
这时候王先生表示非常愤怒，他认为自己受到对方的藐视，非常不尊重人，而且出口伤人，摆着一副欠他好几十万的样子，王先生要求物管公司出面给个说法，而且必须让对方当面表示歉意，不然这事不能作罢，这人太嚣张了。
但是当王先生报警之后，与记者一起出面解决这件事时，物管公司的另一位负责人丁经理以魏总出差为由拒绝出面道歉，而且表示魏总撕掉有公司LOGO的简历是合理行为，并没有觉得侮辱王先生，况且两人只是发脾气拍桌子吵架，双方并没有扭打，所以这件事没什么好去追究的。
由于魏总决绝出面道歉，丁经理很官方的表示会上报问题，但是王先生并不满意，依然很愤怒，王先生表示不会善罢甘休，一定要让这家物管公司为他们的行为给个说法，他会通过其他方式声讨说法。
对于王先生的求职经历大家怎么看呢？
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