职场人大都面临过这样的选择，当工作遇到很大的瓶颈，不论是自身原因，还是企业原因，我们都可能考虑离职，那在机会合适的时候，我们就会选择去新的单位、新的环境......
而伴随着时代的发展，近些年来我感觉大家异动的频率都高了很多，不管是哪个行业，有可能上了10年班，已经换了4、5家企业，平均一家单位供职个2年左右......2年，看起来并不长的时间，但在现在的就业市场下，已经算是比较稳定的老员工了......
原因是什么？
1、就业人数的增多，导致企业人员迭代效率提升
2、经济环境的低迷，导致很多中小民营企业需要降本增效
3、物价水平的上涨，导致职场人等不了薪资的普调，只能通过跳槽涨薪
4、社会风气的焦虑， 焦虑情绪的蔓延让很多年轻职场人的神经更加敏感
5、机会风口的诱惑，很多人都会为拿到阿里巴巴的股权而窃喜，而其他人则会羡慕
6、行业方向的迷失，政策的多变，让一些行业人的人看不到希望，进而转行跳槽
7、......
总体来讲，现在的市场环境，有太多的理由让我们跳槽，当然我指的只是一部分人，或是大多数人，不是全部，毕竟也有很多在一家企业公职很多年的朋友......暂且不说每次跳槽的结果好坏，只是聊一下跳槽后看到以前老同事朋友圈的感受......
我也换了几家公司，其中有企业经营原因的，也有因为个人原因离开的，但在经历过的企业都结交了一些朋友，也是微信好友......前几天看到第一家企业的老同事发朋友圈说自己已经晋升为B类干部，想想这位朋友跟自己的年龄差不多，岗位也差不多，如果当时自己不从那里离开......是不是现在也会发展的很好......
还有第二家公司的同事，现在行业知名是职业讲师，全国各地的讲课，辛苦却也丰富多彩的生活或许正是我现在所期待的......还有第三家公司的同事，又在和一个大型企业合作开展培训工作坊，各种团建，各种靓男美女，欢腾的照片，确实能够接触到比我现在更好的资源和渠道......
我有时候也会想，如果自己没从其中一家公司离职......是不是会比现在要好很多？比现在有更多的沉淀？比现在有更多的深入资源？比现在......
等等，我之前有一个很好的同事怎么很久没发朋友圈了，侧面了解到他被辞退了......一直待业在家，还有小A，一直在老单位，现在还是个文员......还有小B，尽管进了中层，但是经常喝酒，已经抢救了好几次......还有小C......
我不后悔，从来也不应该后悔，因为每个人都选择了只属于自己的道路，欣赏属于自己的风景，如果不选择，那就无法评论这道风景是否美丽，所以，也无需羡慕过往的那些可能，因为那些终究就是可能而已......