杭州瓜沥的龙女士向我们反映，说她在一家纺织厂上班，上个月查出来怀孕，谁知道老板不同意她辞职，自己是被迫又在厂里干了一个月的活，结果，孩子流产了。她觉得，厂里应该对此负一定的责任。
龙女士说，听到老板这么讲，她也只能在厂里留了下来，继续上班干活。1个月之后，12月中旬的一天，龙女士下班回家，突然觉得肚子有点不舒服，第二天去医院检查，发现胎儿已经没了心跳，孩子保不住了。
事发第二天，龙女士就做了流产手术。龙女士说，自发现怀孕后，胎儿检查一直都很正常，为何会突然流产，医生也没有给出明确解释。但她觉得，有可能和她的工作有关。
对此，双方各执一词。记者了解到，按照相关法律规定，女职工在怀孕期间，有禁忌从事的劳动范围，其中就包括伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。目前龙女士已向瓜沥当地的劳动保障部门反映此事，劳动保障部门表示，会做进一步的调查，确定厂家是否存在违规行为。
网友热评：
@YXL：这也能找厂里吗？还不是自己的问题？
@话不投机半句多：真是醉了，这也有人喷？本来人跟人的体质就不一样，有的人生之前还能种地挖菜，有的人稍微不注意就会流产。本身一天到晚站着普通人也不行，更何况是孕妇呢？
@老刘：从道德上来说，厂里是有责任的，毕竟是没有同意辞职在先。但是从现实来说，以现在节奏的社会环境，大多数都是快生了才不去工作的，才休产假。个人认为厂里应该赔付一个月工资给这位工人，毕竟在这件事情上，她是提出过辞职在先的，你不同意就应该为你自己说的话负责！
来源：小强热线浙江科教、19楼
值班编辑：史卓旎
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