汤国华，来自枣庄市人力资源服务中心，现任服务中心副主任。2012年至2017年任枣庄市人力资源和社会保障局就业促进科科长，在任期间先后制定出台了《关于促进创业带动就业的意见》等就业创业政策,均每年促进4万余人就业再就业。曾在2018年5月份获得山东省先进工作者。
“就业是民生之本，就业也是最大的民生。作为一名从事就业工作战线的党员来说，落实好就业优惠政策，为广大群众和用人单位提供高质量的就业服务，保持就业局势稳定，既是我们的本职工作，也是我们不可推卸的责任。”近年来，汤国华在工作、学习、生活中始终牢记党的宗旨，自觉以一名党员的标准严格要求自己，兢兢业业干事，勤勤恳恳工作，为枣庄市经济和社会发展做出了积极贡献，为就业再就业者提供合适的工作岗位共创建省级创业园区9个，市级创业园28个，区级创业园22个，其中枣庄创业大学被评为省级示范创业大学。谈起2012年至2017年六年间的工作，汤国华自豪的称“促进就业再就业的工作很繁琐，很辛苦，但是看到求职者和招聘单位，都能找到满意的岗位和人才，看着他们喜悦的交谈，我们的疲倦也会一扫而光”
据了解，在汤国华任职枣庄市人力资源和社会保障局就业促进科科长的六年来，经常会去区、镇等基层走访，调研就业再就业的政策落实情况，针对一些落实不到位或效果不明显的地区，也会针对各地的情况“对症下药”。
汤国华把专研的工作的精神也带到了现在，针对疫情对枣庄市就业工作带来的不利影响，为帮助企业尽早复工作为重点工作，制定下发了《支持企业复工复产促进稳定就业专项行动实施方案》，提出了保障企业复工复产10条具体措施，公布了市区人社部门24部服务热线，成立企业用工服务队，建立24小时企业用工调度保障机制，截止4月30日，共举办网上招聘会88期，为全市1060家企业发布39105个岗位信息，为30家重点企业解决用工4288人。同时，针对疫情对中小型企业带来的不利影响，也实现由“人找政策”向“政策找人”转变。改变以往等企业群众上门被动服务的旧有工作模式，主动联系符合补贴政策的企业，发放补贴资金，为支持企业复工复产提供了有力的保障。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 刘臣 整理
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