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现如今有很多宝妈都被一个问题所困惑，那就是到底要不要辞职去照顾宝宝呢？很多时候妈妈们总是在辞职与带娃之间徘徊，做不好决定。如果辞职的话，那么等于失去了工作，可是若是不辞职，孩子就得不到妈妈的陪伴，实在是太艰难了，那么妈妈们到底应该如何选择呢？
玲玲的女儿8个月断奶之后，玲玲就重新回到了职场，每天早上8点准时出门，6点准时到家，老公也忙于工作，中间这段时间就由爷爷奶奶帮忙带娃。一转眼功夫两年过去了，玲玲在工作上取得了极大的进展的同时，却发现女儿有点不对劲。
女儿点点已经3岁了，说话很含糊不清，胆子小爱害羞，还特别怕生人，最主要的是，小小年就就会看人脸色了。有一天，表妹带孩子来做客，她是全职妈妈，玲玲看着和女儿一样大小侄女那副自信满满的样子，玲玲动摇了，要不，就把工作辞了专心带女儿吧！
其实很多时候我们家长都忽略了一个事情，那就是孩子的安全感，有关科学研究证实，孩子的安全感与爸爸妈妈所陪伴的时间成正比。而安全感对于孩子来说无比重要，孩子缺乏安全感时很容易形成讨好型人格，这对于孩子来说是极为负面的影响。而除此之外，不同之处也有很多，大家知道是什么吗？
全是妈妈带的娃与上班妈妈带的娃有何不同？
1、 全职妈妈带的娃更加会沟通
全职妈妈带娃相比于上班妈妈要更加会沟通，妈妈可以通过与孩子沟通去了解孩子，教育孩子，然而上班妈妈大多数时间都是把孩子交给老人。老人经常一味的惯孩子，会使孩子的性格变得比较骄纵，从而不会和别人好好相处。
2、 全职妈妈带的娃自理能力更强
全职妈妈带孩子的时候更注意孩子能力的培养，比如说当孩子摔倒后，全职妈妈不会着急的将孩子抱起，而是让孩子自己起来。但是上班妈妈因为陪伴孩子的时间少的云因，所以相对的也更加心疼孩子，反而让孩子失去了锻炼的机会。
3、 全职妈妈带的娃更自信
孩子的小时候是他们性格培养的十分重要的时期，在这段时期中妈妈的陪伴尤为重要。当妈妈都在孩子身边的时候，孩子会形成良好的亲子关系，情绪也更加稳定。他们不需要通过一些极端的哭闹的方式，来取得别人的关注，内心也更加强大。
所以说如果条件允许的话，妈妈最好还是能够陪伴在孩子的身边，这种付出并不是无价值的，因为这会换来一个更加优秀的孩子。如果条件不允许，那么也要多抽时间来陪伴孩子，只有这样孩子才会更健康的成长。
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