来源: 大律师网
导读：养老金，就是社保里“五险”中的养老保险，也称为“退休金”，属于社会基础保障。简单来说，养老金是国家发给年老退休劳动者的基本生活费。那么退休金和养老金的区别是什么？退休金和养老金可以同时领取吗？
一、概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
三、缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
四、领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
退休金和养老金是不可以同时领取的。因为在2014年以前，我国实行的是双轨制，采取的是不同的退休养老金制度。
机关事业单位给退休人员发放的通常叫退休金;而企业为退休职工发放的叫养老金。所以不可能一个人既领退休金又领养老金。
而在2014年养老金并轨以后，退休金其实就是养老金，只是叫法不同而已。所以也不可能一个人领两份。
事业退休养老金目前还在过渡阶段，目前在政策实施后退休的事业单位人员，国家采取的是“中人标准”，也就是在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，发放过渡性养老金。不过对于在政策实施后才在事业单位工作的人来说，以后实行的就是“新人标准”了。
我们国家的养老金计算公式是全国统一的，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
(一)基础养老金计算公式：等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
缴费指数，实际上就是指的我们每年的缴费档次，比如按照60%、100%或300%。
简单来说，就是基础养老金每按照60%、100%、300%基数缴费一年，分别可以领取0.8%、1%、2%的退休上年度社会平均工资。如果能够保持30年缴费档次不变，基础养老金分别可以领取24%、30%和60%的退休上年度社会平均工资。
相同缴费年限下，缴费档次越高、退休待遇越高。另外，就是社会平均工资。一般是经济越发达的地区，社会平均工资越高。
(二)个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
计发月数跟退休年龄有关，是全国统一制定的表格不过10多年来没有变化。退休年龄越大，计发越数越小。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。