社会内向量表SI，来源mmpi，是测评人格内外向的量表，也常理解为对规则的认同度，在企业招聘、心理健康、个人求职等多种场合均有超高的分析价值。
社会内向量表 SI
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关于性格内外向的，还有艾森克人格测验
艾森克人格测试
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社会内向Si量表
用于评估性格内外向的程度，高分反应为社会内向，低分为外向性。量表内容丰富测评维度是多面性的，其6个因子为：自卑心理，社交不适，依赖性，敏感性，人际关系，身体关注度。
SI高分反应的受测人在社会情境中不自在，有自卑感、不适感，害羞及过度的敏感。这是一种主观上的自我意识，在行为上体现为回避，高分者应关注回避型人格障碍和社交恐惧症。
人格障碍筛查测试 PDQ-4+
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明尼苏达多项人格测验mmpi完整版
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在企业应用中Si 更多用于评估人才的性格特征，如对规则的认同程度。
大于60分
受试人认同各类规章制度，服从权威，不抱怨，做事谨慎，按部就班，为人诚恳踏实，任劳任怨，但是分数越高，则表明越刻板，缺少灵活变通，没有创新和创意。
小于40分
受试人愿意按照自己的愿望和方式去做事，不会别规则束缚，也不认同权威，个性张扬，充满自信，精力旺盛，好竞争，适合从事开创性，创意性的岗位。
小于30分
受试人可能自律性偏差，创造性强，但是不爱遵守纪律，为了目的不择手段，对于这类情况，在企业用人中，应该积极回避。
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什么原因会导致人的性格内向？
导致性格内向的原因是多方面的，这个性格的形成多起源于童年和青少年时期，尤其是家庭教育环境有很大的关系，比如过度的批评和责骂，必然会导致自我反省，这种自我反省过度，自然就成了内倾思维，这也就是内向性的雏形。
如果家庭教育宽松，那么性格自然就外偏向，同时人的兴趣爱好广泛，体格强健，朋友关系良好，自然也就失去了过度内倾思维的时间，自然会性格偏外向。
自我力量量表 ES
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如何改变内向性格？
性格内向不是心理健康问题，最可怕的是把心理健康问题当做性格内向问题，这个情况在知乎网上见过很多类似的情况，如果仅仅是性格内向，并不会影响到我们正常的学习，工作和生活，设置在很多环境下性格内向是一种绝对的优势。
进取型人格量表 CS
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但是如果是自卑，抑郁和焦虑甚至是精神疾病方面的问题，那么这就不是性格内向的问题，心理健康需要采用正确的方式去治疗，而不是改变。
如果自己感觉到性格内向不好，自己特别的想改变这个现状，那么也是有办法的。
1、脱离原生家庭环境，让自己的生活变得轻松点，远离批评和指责你的亲友。
2、培养自己的兴趣爱好，只有爱好广泛的人才能把内向思维解脱出来，用这些时间去做更有意义的事情。
3、加强体育锻炼，强壮体魄才能抵御不良情绪，也可以帮助我们更好的建立自信。