为推动园区企业高质量发展，根据园区企业选派“红领书记”工作安排，沂水县卫健局选派邢玉华同志到河西项目园区党总支担任“红领书记”，指导所辖非公企业党组织14个，管理服务党员133名，功能辐射非公企业15家，“红领书记”任职以来，通过实施“五化一创”行动，破解企业党建与发展融合难题，形成了政治引领过硬、组织强化过硬、班子建设过硬、制度落实过硬、教育管理过硬、作用发挥过硬的工作体系，切实发挥了非公企业党组织的“红色引擎”作用。
一、走访调研，摸清底数。
“红领书记”驻企业以来，利用半个月的时间，对园区内的15家企业通过座谈会，个别座谈，实地察看等方式进行了走访调研，共走访座谈党员102名，中层管理人员、职工代表75名，摸清了企业经营、党员等情况，形成了专门的调研报告，对发现出的党建问题，制定了建议和对策，抓好落实。
二、加强阵地建设，打造标准化活动场所。
依托鑫源纸业有限公司，投资40万元，打造集党员教育、党建展示、活动交流为一体的河西项目园区党群服务中心，红领书记服务组每月提前对各支部开展活动搞好摸底统计，排出时间节点，场所安排等，并专人搞好引导服务，达到了场所共享。
三、强化班子队伍建设，发挥引领核心作用。
“红领书记”定期召开党建工作会议，专题研究园区党建工作，目前已召开党建专题会议8次。严格按照基层党支部评星定级办法，对园区内党支部进行评星定级，截至目前，对9家企业党支部进行了评星定级，评出5星级党支部1个、四星级党支部1个、三星级党支部7个，激发了支部活力；组织开展园区劳动技能创新比赛，评选企业创新奖一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，激发企业创新活力。
四、创新活动载体，注入红色动力。
各党支部开展“亮身份、践承诺”活动，每名党员主动亮明身份，拟定个人承诺事项，公开进行承诺；设立党员先锋岗，党员责任区；开展谈心谈话活动；建立为党员过政治日制度，即把党员入党的日子作为党员的政治生日，开展五个一活动，和党旗合一次影，重温一次入党誓词，开展一次谈心谈话，做一件有意义的事为党员发一张政治生日贺卡，开展“公益路上，我们同行”活动，发动企业捐款捐物帮扶救助困难群众和党员职工等，捐款捐物42.7万元，受益群众达到159人。
“红领书记”任职以来有效解决了河西项目园区非公企业“两个覆盖”不到位问题，从阵地建设、制度落实、活动开展等方面全方位推进、高质量落实，不断扩大党组织覆盖和工作覆盖，充分发挥党在非公企业中的政治和服务功能，使非公企业党组织更有活力，职工群众更有动力，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提升了非公党建工作科学化、实效化水平。