大家都知道，日本社会目前是个老龄化和少子化的国家，老年人口比例不断增加，和每年出生率的不断降低，让日本的劳动力十分短缺。既然劳动力都十分短缺了，为什么日本现在还能正常运转呢？原因就是有大量的中国人出国到日本，在给他们工作和“打工”。
截止到2018年年底，日本的外国劳动力人口比2017年增长了15%，已经达到了创纪录的150万人。这个数量还是官方统计数字，如果考虑到打“黑工”的情况在内，实际在日本务工的外国劳动力人口还要高得多。
在这些外国劳动者当中，中国人最多，达到了40万人，占比27%。其次是越南人，有32万，占比21%。随着出入国管理法的修改，日本新增设了在留资格和特定技能项目，允许外国人在日本人才严重短缺的14个行业就业，预计在未来的5年中将接纳大约35万外国人才。
日本这一切政策措施都在表示，大力欢迎中国留学生和外来务工人员。那么日本目前有多缺人呢？首先看看日本的老龄化程度。
2019年，日本年龄在65岁以上的老年人，占到总人口的25%，也就是四分之一都是老年人。到2055年，这个比例将增加到40%。日本适龄劳动力中，50岁以上人口所占比重为31.59%，65岁以上的老人，仍有将近三分之一在工作。
在日本，尤其是外卖送餐人员和出租车司机，基本都是老年人在工作。他们一边辛苦地攒养老钱，一边也相当不服老，他们尽力地贡献自己的剩余价值，在为日本社会发光发热。今年日本又修改了劳动法案，规定年龄满70岁才可以退休。日本政府表示，除了养老金，如果想在退休后过上比较好的生活，还必须存够2000万日元，约合人民币120多万。而能有这笔存款的老年人少之又少。
再来看看日本少子化有多严重。2018年日本的出生率再创新低，仅去年一年，日本人口就净减少40万。据日本厚生劳动省最新统计，2018年全日本的新生婴儿数再次低于100万。这已经是日本出生婴儿数连续三年低于100万。去年日本结婚人数比前年少了2万多对，平均每1000个日本人，只有不到5对在去年结婚。
这么低的出生率，日本政府也是愁坏了。日本政府相继出台了生育福利政策，甚至儿童教育和医疗费用全免，但对日本年轻人来说，几乎没什么效果。
那么日本企业有多缺人呢？2019年上半年，因为人手不足而倒闭的企业就有89家，这是自2013年以来最高的一年。日本2018年毕业生的就业率达98%，截止到今年7月份的数据，2020年日本春季大学毕业生的就业内定率就高达85.1%。可以说，现在的日本毕业生，几乎是完全就业，谁都有工作，很显然日本是真的很缺人。
对于日本大量的中国务工人员，和老龄化、少子化的严重，你有什么看法？