伴随着人们生活水平的提高，很多人都开始重视社保这样的问题。如果平时不小心生病住院了，医保都是能够进行报销的，这其实就是变相在为我们省钱。所以现在很多人找工作首先关注的就是公司是否缴纳社保，当然这也是公司的基本义务，大部分公司都是会缴纳社保的。有些小企业为了省钱，会选择补贴员工一笔钱，而放弃帮员工缴纳社保。
对于我们个人来说，有能力的情况下一定要缴纳社保。值得注意的是，今年的社保已经发生了变化，其中有一个就是养老金的上涨。这一消息是不少退休人员都愿意听到的，因为这意味着我们每个月到手的资金又变多了。日常生活质量也得到了保障，其次就是降低了单位以及个人的缴费基数。其实这也是鼓励更多的企业和个人积极缴纳社保，这样我们在退休以后就能够享受到很多社会福利。当然参加企业职工社保的和灵活就业人员是不同的，很多人可能并不清楚这一点。下面我们就来看看这两者之间究竟有什么区别吧！
不过灵活就业人员和参加企业职工社保的人群是有区别的，很多人可能并不清楚这一点。下面就让我们一起来了解一下灵活就业人员和企业职工社保的不同。相信很多人应该知道，灵活就业人员也是可以参加企业职工社保的，其中主要包括的就是养老保险以及医疗保险这两个，这两个也是目前对我们生活各方面影响较大的方面。
灵活就业人员在参加社保之前需要注意，要选择对自己更加划算的缴费标准。职工缴纳社保单位代缴的比例是20%，个人只需要承担8%。医疗保险这部分单位承担11%，个人只需要承担2%。但是灵活就业人员的缴费比例不一样，一般分为九个档次。需要参保的人员可以根据自己个人经济能力选择年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%一直到300%这样的档次。参保人员可以自由选择任意的缴费基数，按照相应的比例进行缴费。
如果是相同缴费年限的情况下，选择100%这一档次是最为划算的，不过对于经济这方面的负担也较重。如果从持续性来看的话，选择60%这个档次是最好的，也是大部分灵活就业人员选择的档次。从这一点来看的话，灵活就业人员的缴费比例处于较高的位置，由于之前社保费率一直在上涨，因此不少灵活就业人员都放弃缴纳社保。今年之所以会降低企业以及灵活就业人员缴纳社保的比例，其实就是为了鼓励更多的人参加社保。
而社保卡有这样一个隐藏的功能是很多人不知道的，那就是社保卡中金融功能这一选项。其实这一功能和银行卡是比较类似的。我们平时所缴纳的医保，每个月都会打钱到这个账户中。在我们生病去医院或者买药时，都可以使用社保卡结算。包括养老金也是打到这一账户里的，对于参保人员来说是非常重要的。如果还不清楚自己社保卡中金融功能的参保人员，可以尽快选择去当地激活一下。因为金融账户激活以后，就可以进行转账消费等一系列的功能。