原创 ┃ 万红云

原创作品，抄袭必究

红云导语：

越有本事的人，用人越坚持自己的铁原则。他们用人的方式坚持自己的看法，他们识人的手段则是通过一些细节的观察来定夺。他们很少从一个人的表现而下定义，必是通过时间的积累与小事的细微观察或者是从大事的处理能力等多个维度严格筛选，才会定义一个人可用或者不可用，才会将重担赋予他。

人品。

想要把事业做大，想要公司各方面顺利，那么管理阶层的人品是首位重要的。位高而责大，管理阶层的担子是非常重大的，不仅仅是能力方面的问题，首要在于这个人本身人品正不正，站不站得直，说出来的话有没有诚信，做出来的事情是不是一碗水端平，能不能服众。

如果一个人人品极端恶劣，哪怕这个人能力再强都不能用。一个能力平平者可以通过努力工作提升工作技术而增加工作能力；也可以通过用心管理来达到管理水平的提升。而一个人品恶劣者，其能力越强，那么他的破坏作用则越大，越会与初建者的管理思想背道而驰。

忠诚。

用人者，忠诚至上。如果一个人才能了得，然而却是一个望人谄媚，势利眼者，那么终是祸水一摊。被你用时，必是利用于你。这样的人一旦找到一个更大的靠山，有利可图，就会马上背信弃义，踩着你往上爬。到时候，你后悔当初不该识人无术的时候，大错已铸。待要翻身再起时，又不知要待何时。

忠诚者为什么是用人者首先呢？因为忠诚之人办事，你尽可放心，不会违背你的初衷；其行事，你尽可放心，不会见利忘义，做出背叛情义的事情出来。那么自己拥有这样的朋友，或者同事，或者下属，都是一个极为幸运让人放心又省心的人。有这样的人在事业上助一臂之力，那么事业才会更上一层楼啊。

廉洁。

一个廉洁奉公的人，必不存私心，心用于公道之处。那么其在管理处事方面就会做到一碗水端平，不会拉帮结派，不会搞小团伙，不会破坏大多数人的利益。事业之中最怕的就是遇到一个中饱私囊挖空集体的内部蛀虫。

老板破产了，员工工资发不下来，却暗中肥了那些中饱私囊之人。这些蛀虫真的是很可怕啊，大厦倾倒无不败在这些人手中。所以，那些大事有成者，他们在企业中所用的人才，都是经得起钱财上面的考验，经得起利益诱惑的人，一个廉洁奉公的人，才是最值得信任的。

能力。

能力为什么居人品、忠诚、廉洁之后呢？而不是居于前面之首呢？因为前面说过了，一个人品不好的人，其能力越大，那么他的破坏力就会越大。而一个能力即使平平之人，只要人品端正，那么这样的人必是学什么也不会慢到哪儿去，处理事情的能力也不会弱到哪儿去。所以，能力是可以培养的，而一个人的人品却是江山易改，禀性难移啊。

红云总结：越有本事的人，用人越会坚持自己的铁原则。他们更多考虑的是用人的长远，品质者端正者，而不是苟且于眼前的利益。一个人能力再强，而用心不端，即使能够帮你解决眼前的利益，这种人也不能用。哪怕，自己累一点，用心培养一些品德端正的人，从长远上来说，对于事业更有着长久的帮助。（配图来自网络，感谢美图作者）