9月24日，主题为“进一步，不止步”的雅文集团四周年庆典晚会在雅文虎山温泉举行，特邀嘉宾、媒体与雅文集团全体同仁欢聚一堂，共同见证周年庆典精彩上演。值得一提的是，雅文集团首次邀请员工家属参加周年庆，与员工及其家属共享企业发展的成果。
雅文集团自2015年10月成立至今，通过自身不断探索与创新，使雅文虎山温泉从无人问津发展成如今炙手可热的温泉度假村，共先后接待游客50余万人次。四年以来，雅文集团依靠自己过硬的实力，赢得了广大消费者的信任和喜爱，凭借自己良好的口碑，一步一步发展壮大。在雅文四周年庆典晚会上，雅文集团总经理邵景春，讲述了雅文四年来的发展以及未来园区的规划。她表示，雅文集团的成长离不开每一位客人的赞许和社会各界的支持，在未来一年，雅文集团亦将不负众望，为喜爱雅文的朋友打造更美的温泉生态园。
周年庆上，最特别的还要数当天的特邀嘉宾们——雅文集团员工的家属。没错，今年的周年庆，雅文选择与员工一起度过，并邀请员工家属一起参与。周年庆一开场，员工携家人走上T台亮相，现场掌声阵阵，气氛十分火热。
据介绍，雅文集团邀请员工家属参加周年庆，一方面是希望能让员工家属走进雅文，了解员工的工作性质及雅文四年以来的奋进历程，近距离感受雅文的发展成就，同时也感恩于家属对公司员工的工作支持和理解，希望通过活动可以促进员工及其家属的家庭和谐，增进员工对公司的归属感。
一直以来，雅文集团坚持践行让顾客满意、让员工满意的企业文化。自2017年7月25日起，雅文集团实施“周二员工日”，即每周二全园区闭园，不接待任何游客，让员工有更充足的时间陪陪家人和朋友。作为服务行业，作为温泉园区，企业敢于实施这样的举措的确相当有勇气。雅文集团对员工的福利还不止于此，为了让员工走出去、见识更多，除了每个月定期组织团建，并且每年都会停业带员工国内游，海南、北京都留下了雅文员工的足迹；雅文的员工薪酬体系也十分优厚，在这里干满三年的员工底薪翻0.5倍，干满五年的员工底薪翻一倍，还有全勤奖等；雅文还建造了占地400平米、设施完善的员工之家，员工的幸福指数连年上升。
对员工的福利已经做了这么多，还有什么可以做的？雅文集团决定从家属入手。庆典晚会上，雅文集团董事长赵雅超讲述了公司的运营理念、企业文化、对于园区以及员工的职业规划，并对理解公司的员工以及家属发放福利——每人24张温泉票。考虑到雅文的员工多为附近的村民，虽然员工从事温泉行业，但家属可能受限于经济条件等，一辈子都不舍得泡一次温泉，雅文集团决定每月为每位员工发放2张温泉票，并在当天一次性发送了全年共24张温泉票。
雅文集团一直认为，做企业一定要把得失看淡一点，因为一个企业经营的成功，绝对不是对眼前的利益的斤斤计较，而是自己的员工！将员工的利益置于公司利益之上的企业，员工又怎么会不尽心尽力的对自己的工作倾注热情呢？而有这样一群热情满满的员工，顾客的体验度又怎么会差呢？秉承这样理念的雅文虎山温泉，明天一定会越来越好，带给大家更多的惊喜。久居城市之中如果你累了，别忘了来泡泡虎山温泉！让一颗心静下来，慢慢体悟生活最本真的味道吧……