如今，由于中国基础教育的普及，大学生早已不是什么稀缺人才，每到毕业季，一些招聘单位前都挤满了满怀希望的年轻人，即使招聘的岗位只有那么寥寥几个，但是他们依然顶着巨大的竞争压力，想要获得自己希冀的工作。
当然，有些招聘企业人满为患，也有些招聘企业却是门可罗雀，十分的冷清，实际上这也早已不再是什么新鲜事情了。仔细观察会发现，这些无人问津的企业和岗位，虽然提供的薪资待遇也并不低，但是其中大多数都是技工或者一线岗位，也就是俗称的“蓝领”。
而今天的年轻人，之所以对蓝领岗位嗤之以鼻，是因为蓝领岗位工作普遍比较辛苦，需要付出大量的体力劳动，而且工作环境也比较恶劣，每天工作完大多灰头土脸，相当没有面子。而相反的是，白领岗位虽然薪资不高，工作压力也非常大，但是白领岗位的工作环境大多清新雅致，外表看起来光鲜亮丽，所以令人十分向往。
而这种畸形的就业观，导致一些企业出现了用工荒，即使大幅提高了薪资待遇，也很难招到人。所以现实情况就是，一些蓝领岗位的薪资甚至已经达到了白领薪资的两倍多，但年轻人根本不依照薪资来衡量工作岗位。
当然，不仅是薪资待遇，蓝领工作相比白领相对更加稳定，因为蓝领都是技术性工种，工龄越长也就意味着相关技能更加纯属和专业，经验也更加丰富，自身的价值也就越高，所以技工做久了会越来越之前，自然薪资待遇也会越来越高。
相反，白领工作几乎没有什么技术含量，今天普遍大学生都能胜任，即使做再长的时间，也不可能对个人能力有太大的提升，这就导致白领岗位不管做得再久，都有很大可能性被替代，很难保证白领工作的稳定性和持久性。
更重要的是，随着AI以及机器人等技术的高速发展，如今已经有很多岗位被科技所取代，比如各种收费站的收银员，他们日常的工作内容非常简单，就是一种机械式的重复劳动，因此这样的岗位会被最先取代，并且他们除了收银没有任何其他的职业技能，所以他们的未来是非常堪忧的。
除此之外，随着互联网行业的发展，如今很多金融业务的办理，在手机上都可以直接处理，不需要再到柜台去办理，因此银行等金融机构也在不断精简前台的柜员。当然，未来一些白领岗位也很有可能被人工智能所取代。
相反，有一些技术性的工位，恐怕在很长一段时间里，都不可能被机器或者是AI替代，所以未来蓝领岗位一定会继续保持稳定。对于当下的年轻人来说，找工作一定要有长远的人生规划，而不是为了体面，而毁掉自己的前程和未来。