为什么工作没有动力？
为什么感觉职业疲倦？
为什么职业发展艰难？
我认为原因有：
1、兴趣
对所从事的职业，没有兴趣，由于没有兴趣，个人心理上就没有认同感，那么对于工作上的任何困难都将是一座大山，苦不堪言。
对于这种情况，最好的建议就是重新考虑职业规划，如果不知道自己的优势特征，也不知道自己的兴趣爱好，可以参考下霍兰德职业兴趣测试，MBTI职业性格测试，九型人格测试和大五人格测试。
MBTI职业性格测试 www.zxgj.cn/g/mbti28
霍兰德职业兴趣测试 www.zxgj.cn/g/holland2
九型人格测试 www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
大五人格测试 www.zxgj.cn/g/dawujianban
这些都是知名的测评量表，效果还是不错的，用来做职业规划的参考，会让我们明朗很多。
2、价值
无法从职业中获取成就感，没有价值认同感，当初从事这个职业的时候，可能就缺乏理性客观的分析，对于真假兴趣的混淆，或则是当初从事这个职业，只是想先有个饭碗而已。
建议理顺下职业和兴趣的关系，什么是真兴趣？什么是伪兴趣？哪些没有代入自己价值观的兴趣都是伪兴趣，是无法持续的，也是将来不就必定会放弃的兴趣。
3、能力
如果不满足前两点，单纯是因为自己的能力和工作岗位不匹配，那么我们应该积极考虑精修，学习，深入掌握专业能力和知识，既不是因为兴趣，也不是因为价值，那么我们应该从自身来寻找原因，通过学习的方式来提高自己的能力，当我们从职业中获取到了回报（物质和精神双重回报），那我们的学习能力，克服困难的能力都会变得更强大。如此职业将步入良性发展阶段，有兴趣和回报组成的驱动力，可以促使我们不断取得进步和突破。
职业规划，什么时候开始都不晚。建议系统完整的做一次职业规划，如果只想快速定位到自己适合什么职业，那么还可以参考下这样的步骤：
1、发掘自己的优势、兴趣爱好和擅长。 把自己的兴趣爱好和擅长的做个记录罗列出来，客观的分析自己的能力和经验。如果实在搞不清楚，还可以借助测评工具来分析...比如霍兰德职业兴趣测试，MBTI职业性格测试，九型人格测试和大五人格测试，Gatb职业能力倾向测试....
2、记录下自己的价值观和职业的结合，也即是哪些职业是自己认为可以获得尊严，尊敬，也是父母朋友圈内认可的，可以从中获取精神支持的。或者自己认为是正义的，是对社会有贡献的。
3、做减法运算，把前面逻辑的内容，以此减去自己认为优先级不高的，次要的。那么存留下来的必定就是真爱了。