11月25日下午，越南第14届国会第8次全国代表大会以454名代表参加投票、426票赞成的高票数（赞成率为88.2%）通过《干部公职法》和《公务员法》修订案。
《干部公职法》修订案明确规定干部的评价体系：“干部工作结果评价分为以下几个等级：出色完成任务、好好完成任务、完成任务、不完成任务。对干部的评价等级将记入干部档案、通知干部本人，并在干部任职的单位部门进行公开。如果干部连续2年被评为不完成任务，干部任命部门有权对该干部进行免职或进行辞退。”
另外一个亮点，就是取消“公务员终身制”。以前，一旦进入公务员队伍，该公务员就一辈子享受公务员待遇。《公务员法》修订案生效（《公务员法》修订案将从2020年7月1日开始生效）后，公务员终身制将改成合同制，这也是这次《公务员法》修订案的一大亮点。
《公务员法》修订案规定，公务员的聘用合同由现在的30个月延长到60个月，对于一些特殊的岗位（如在极其困难的经济社会条件下工作的岗位）将签订无期限合同。当然，《公务员法》修订案也规定，一名公务员的聘用合同到期，如果该公务员工作能够满足该岗位的要求，其负责领导必须与其续签合同；如果不续签聘用合同，该负责领导一定要以文件形式公开不续聘的理由。