文|克里斯
扎心的现实:职场只认功高
01
前几天把团队里一个阳光积极还努力也挺招我喜欢的女生给批评了一通。说的时候，我自己觉得我的语气是语重心长循循善诱型的。可能姑娘听上去就是老板发飙了我这么努力还挨呲了到底做错了什么嘤嘤嘤，反正最后说着说着，就把小女孩给说哭了。
起因是她们团队在做一个小项目，这个项目属于重要但不紧急的那个象限，现在不做也不影响任何业绩的增收，但做好了呢对公司长远发展绝对有好处。
3个月前就嚷嚷着说要做，方案稀稀拉拉的写了好几回，会也拖拖拉拉的开了好几次，实质的进展却一样没有。除了一封又封CC给我的邮件，终于在一个偶发的契机，被我发现，拿出来收拾了一顿。
于是就有了上面那一出。
说老实话，这个项目属于叫好但不叫座，长期维护才能见效的那一类。能主动请缨完成这个任务的童鞋们，都应该被贴上积极敬业认真负责以公司为重的好标签。如果做好了，绝对属于年底庆功宴上鸡腿能多吃几个，红包能多抢几个，奖金能多发一些的那一拨。
但问题是，她们在过程中面临第一个困难的时候，除了围着绕圈打转，来来回回的写几封邮件后，就再无动作。导致错过了操作的好时机，让一个原本的好项目变成了食之无味弃之可惜的鸡肋骨头，这才是让我最为恼火的重要原因。
在邮件里，我带着恶狠狠的语气凶到，“任何事情想要就要做到，提前多准备几个选择方案，一个不行就换一个，一直试到行为止！一直被一些因素阻挠拖着，只会成为你们各种做不了的好理由。记着， 我的目标就是看到这个项目的完成，而不是要一直看到你们来回邮说过程多曲折！想要做事就一定经历曲折，没人会关心你的过程，成年人只看结果，我不要知晓这些狗屎构成，我要看到一个漂亮的result！”
02
我知道她们有委屈，又着急，还无力，再加上我这一通凶，小姑娘的心就开始痛了起来，下起了流星雨。
本来嘛，自己觉得是好心帮公司开辟一个新项目，没钱没资源日常工作还堆成了山，困难曲折也是真实存在的，老板就知道下命令也不支持一下，除了骂一顿我们还能干个屁。
其实，各种情绪背后，大家都忽略了一个事实。虽然这个事实由老板说出来就显得有点假，但却是百分百的货真价实的存在。那就是有机会开辟一个新项目，做好了，就算没有实际收益，其中收获的经历经验，都是别人抢不走的事实。就算这一次你只是垫背，但下一次的成功也许就需要这一次的垫背。
So，在职场，只要是艰难有挑战的项目，都要冲上去试一试，因为无论做成了还是做失败了，最大的受益人始终都是自己。
但如果刚开始就卡壳了，一遇到困难就掉头了，除了学会写一两封扯皮邮件之外，我们还能学会点什么？
万金油可真真是卖不上高价钱的。
是艰难，是曲折，是折磨，你不说，别人也不是傻子，看得见分得清，这一次漂亮的完成了，就算这一次老板和客户装聋作哑，下一次咱挥一挥衣转身就走留她们捶胸顿足悔不当初不是更潇洒？但是您还没做成点什么呢，就明着暗示背着吐槽，嘟嘟囔囔恨不得让全天下知晓你的不满和委屈，这不是擎等着被人整。
在职场，新人（也包括一些已经老去但没长大的老新人）特别容易陷入一种情感漩涡，那就叫 “我都这么努力了，你都不关心下人家的感受，还在苦苦追问一个结果，你简直是坏死啦“ 。
姑娘们（也包括玻璃心的小伙子儿），我以一个被高压外企“摧残“十几年，现在转身也”摧残“别人的双重身份，诚恳的告诉你们一个可能听上去会一万个不爽的真理：
职场上千万别找心疼，不然只会心更疼。
03
只要结果不尽人意，过程多艰辛，也顶多被有良心的老板或客户说句辛苦了，但绝不值得被加冕。换成大白话就是，老板和客户不会因为你天天加班熬夜而多给你一毛钱。老板和客户只会为商业价值的获取而鼓掌欢呼，进而有可能掏腰包为你的奖励买单。
如果你的熬夜辛苦没换回实打实的商业价值，那么请跟我一起反思几个问题：
1. 大脑是不是使用了正确的打开方式，抓住了关键问题核心点
最最最重要一点，有没有站在老板/客户的思考路径去思考？
恩，先不给老板或客户脸上贴金，未必他们的思考就代表着战略思维伟大格局高层次，他们想做A事情背后的出发点是不是B，他们想达成的C终点是不是为了D？这些你都有思考过么？他老板的老板怎么想，他客户的客户怎么看？这些你都清楚么？
2. 手脚是不是使用了高效的打开方式，解决了关键问题核心点
最最最重要一点，有没有以终为始的去行动，始终以结果输出为导向？
如果你已经步入职场，不管是小白兔还是老油条，都需要符合万年不变的一点，管他黑猫白猫，能抓耗子就是好猫。
能抓耗子的好猫都是手脚麻利，高效敏捷，不达目的不罢休的主儿，甭管中间多少艰难险阻，不墨迹，不叽歪，不叫屈，捋起袖子先把问题解决了，再心平气和理直气壮的和老板客户去论功行赏，而不是做着做着哎呦一下道路多曲折滋歪半天自己多伟大，最后结果还弄得乱七又八糟。
3. 嘴巴是不是使用了精准的打开方式，呈现了核心关键输出物
最最最重要一点，有没有精准，客观，及时的沟通了成果，明确了下一步。
这不是教你职场使诈，让你说的比做的还好听，而是恰当的沟通会让事情的进展更明晰，也更能让布置任务的人做到心里有数。
相信我，职场不相信眼泪，职场更容不得谎言，为了晚上睡个安稳觉，我非常鼓励大家有一说一，没事别瞎BB去邀功。
但是做完了事情也不能蔫了吧唧一句话不说，因为“说”这个动作，不仅仅是为了展现你的成果，更关键也是获得反馈。你不说，我不说，我们怎么知道下一次做的更好还是越做越糟？
你看甄嬛传中，整天哭哭啼啼没心眼的妃嫔哪一个最后熬到了寿终正寝？
记住，BOSS买单的永远是结果而非过程。不看苦劳看功劳，别找心疼心更疼。