在前几天的时候，和一个公司的朋友聊天，他一直在吐槽工资很低，都快受不了了。但是呢，最让他不解的事情是在他们基层的工资更低，但是还是有不少人找着关系要进去。这是为什么呢？
其实呢，国企工资并不低，比如，银行、保险、电力、移动、石油等国企，平均工资还是不错的，而且福利还好。私企工资并不高，社会上大部分私企经营模式可持续性堪忧，工资待遇也比较一般，只是少部分优质民企，知名创新创业企业工资高。
工作稳定。这是首要因素！相对于私企来说，国企有保障，这是不争的事实。一般来说，国企都比较正规，会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金，大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息，这一点上，私企相差甚远！
另外，现在的国有企业一般都是巨无霸型的大型央企，中小型国企已经很少。大型央企因为大，已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任，比如解决就业和税收来源。所以，他们是轻易不能倒闭的，哪怕经营困难，政府也会输血救济，这项政策是私企望尘莫及的。
在国企单位工作，员工的基本福利待遇还是可以保证的，社保公积金都是按照实际工资比例来交缴纳，这为以后的生活也提供了充足的保障。而且还有大量的加班费，商业保险，过节费等补贴！而大多数私企为了节约成本，按照最低缴纳基数来为员工缴纳社保，员工为了生活也只能埋头不语，没有加班费和其他补贴！然而在退休后国企员工领取养老金要比私企员工多好几倍。