“用工荒”来袭！每介绍1人入厂，奖励2500元！为什么没人出去？

从1月下旬开始，一些地区出现新冠疫情，导致各地封村封屯，道路不通，新年过后，原本应在正月十五前后出现的“反工潮”，硬是推迟了将近将近1个月，很多农民想出去打工却走不出家门。虽然有些地方出台了“点对点”输送农民工政策，但是毕竟对于有几亿务工市场的需求，所谓的“点对点”输送农民工也只能是杯水车薪，所以最近一段时间各地出现“用工荒”也并不奇怪。

福建厦门70%的员工都来自外地。眼下复工复产，厦门的很多企业都面临“招工难”的问题。

“用工荒”来袭

厦门多家企业订单完不成

一大早，瑞华高科厦门有限公司人力资源部经理熊玲姣开始清点今天的人员出勤情况，制作当天的用工表。熊玲姣说，坐办公室的财务、跑市场的采购、跑运输的仓储人员，全都被她安排到生产一线，所有人轮班倒，机器24小时不停歇。但即便这样依然还有300个员工的用工缺口。

公司生产一线

缺工压力从春节就开始了。瑞华高科的核心产品是柔性电路板，这是超生诊断仪和呼吸机的关键元器件。疫情暴发后，大年初四，他们就收到了紧急提供医疗诊断救治设备的复工申请，紧随之后的是国务院下发的医疗物资保障通知。

瑞华高科2月3日正式复工，但回来的工人不到30%，他们的核心部门电测车间，是目前全厂人气最旺的地方，但戴蓝色帽子的老员工也只剩下3个人。

虽然有些员工还没到岗，但工资照发，企业每月光发工资就要200多万，但相对应的2000多万产值的订单却迟迟不能完成。如果工人不能及时到岗，又出货困难的话，随后的损失将无法估量。

因为要优先保障医疗设备的生产，瑞华高科厦门有限公司总经理刘安洲推掉了其它商业订单。但是有个老客户，开年后集中下了大量订单，刘安洲不想失去这样的客户，只能答应做一个特急的案子，尽量把工期缩短到4周。

为了能尽快招到更多的工人，熊玲姣开始在内部员工身上“打主意”。她宣布，每成功介绍1名工人入厂上班，工厂奖励2500元。

而最让熊玲姣高兴的好消息是，厦门对口帮扶的甘肃省临夏县组织了207名工人到达厦门，他们将被分配到4家企业上班。熊玲姣的公司，被分到了28名工人。

最近，为防控疫情采取的交通管控，致使很多外地人员无法正常返岗。一批20多名安溪采茶女工，成了厦门睿和电子有限公司的救命稻草。但即便如此，他们还缺200多名工人。
而这个时候在农村里，依然还有很多的农民没有出去打工。可是在三月初就陆续迎来了复工潮，但是城市里却“招人难”，又出现了“用工荒”。这对于农民工来说是一个极好的挣钱机会，但是农村里很多的农民却还没有出去打工，这是为啥呢？难道今年不想出去打工了吗？

其中的原因主要是以下几点：

第一，孩子还没开学，要监督孩子学习。目前在笔者的家乡这边，湖南地区的肺炎疫情已经得到了很好的控制，并且在14日就已经彻底“清零”了。但是孩子开学的时间还没有确定，依然是采用学网课的方式。家长们这个时候在家里面，就是为了监督孩子学习。打算等到孩子开学了以后，家里安排妥当了才出去打工。

第二，清明节快到了，过完节再出去。距离今年的清明节也就是10多天的时间了，这可是我国很重要的一个传统节日。每年不少人都会在清明节这天，从外地赶回来。而今年的情况有点不同，在往年都是年初就出去打工了，等到清明节的时候返回家乡扫墓祭祖。如果这个时候出去，然后又要赶回来。非常累不说，而且还要花费不少钱。与其这样，还不如等到清明节过了以后再出去打工。这个时候正是农村里春耕备耕的关键期，索性在家里陪着父母，顺便帮忙干一些农活。

第三，现在出去打工心里有点不放心。在农村里这个时候已经返工的，多数都是在一些企业、工厂有稳定工作的人群。因为他们一到工作地点，公司就会提供住所和防疫方面的物资。但是农村里出去打工的并不是都有稳定的工作，其中就有一大部分是打散工的，也就是常说的“游击队”。在这个时候出去打工，疫情还没有彻底消除，工作起来也不顺心，家里人也不会放心。另外还有一点，那就是生活方面也有很多不便，比如租房子、找工作等。所以也是出于这些方面的考虑，想要等到疫情结束了以后，才出去打工。

当然了，除了这个原因，还有一些地方的出行方面也是不方便的，虽然大部分地区已经“清零”了，可是有一些地方还没有全面“复工”，在出行交通的方面也有点不方便，这样的话是想出去打工也出不去。所以，现在很多的农民工还没有出去打工，并不是今年就不出去打工了，而是要晚一点出去而已。对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论！