在公务员考试中有一类题型——对策题，这类题型其实是与国家组织考试、选拨人才的初衷密不可分的，国家选拔人才目的就是要解决当前社会发展过程中各种各样的问题。但这种题目在题目命制时就较为灵活，题目要求也较为特殊，而且有时候不是以一道单独的题目进行该能力的考察，而是与其他题型结合进行考察。今天，小编和小伙伴一起分享公务员考试中对策题如何作答，希望对大家有所帮助。
第一步、审清题干
1、审对象：当题干中出现“谈谈如何解决……的问题”，“对……问题提出对策、建议、措施、锦囊妙计、医治良方、灵丹妙药”，“为达到某个目的，应重点关注哪些环节”等，可判断是对策题目，而且必须明白要展开提对策的问题是什么。
2、审要求：当要求中出现“对策要有针对性”、“可行性”、“操作性”、“切实可行、具体可行”时。在写对策时候就不要过于宏观去写，而是将对策句子展开书写，让阅卷老师看到考生书写的答案就知道问题怎么解决。
3、审清楚问数。如果解决的问题所指对象不够明确，比较模糊，作答时需要先概括出对象(问题或原因)，再提对策，当然在概括问题或者原因的时候根据字数判断是详细写还是概括写，一般情况下概括写的情况较多。
4、要审清是否有身份限定。如果没有身份限定，或只说你是政府相关部门负责人，这种情况下默认为政府身份，一般对策都可以提，材料中对策直接用。如果有身份限定，如限定哪个具体政府部门或者某个个人身份，需结合身份筛选材料中对策，有个别对策需要改写，改成符合身份的对策。与此同时，还要考虑是建议者的身份还是执行者的身份，具体情况根据题目要去去看。
第二步，找要点
1、优先找材料中与题干有关的直接做法，一些词语可以进行提示，比如：建议、要求、要、提出、呼吁、必须、应该、务必、期望、希望等。
2、用原因问题推导对策。言外之意就是只要是与题干问题有关的所有因素都一一解决。
3、案例学习对策。从成功案例学习经验，从失败案例吸取教训。
4、在达不到字数要求的情况下，结合材料自创对策。如思想类对策：宣传、引导、培训、教育等。制度类：法律、法规、规章、制度、体制、政策等;管理类：监管、监督、行政管理、税收、治理、规划、协调等;执行类：严惩、惩罚、惩治、禁止、取缔等。
第三步、答案加工
对策题的加工，整体上呈现总分结构，条理清晰，每条要点尽量都写成“关键词前置+具体展开”的形式。
以上就是今天的分享，针对对策题大家还有什么什么好的方法技巧备考呢，欢迎下方利用评论或者关注我们，小编陆续为大家提供一些备考小技巧，供小伙伴们参考学习！
编：楚雄中公教育（cxzgjy）
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